Cnaps - Délégué Territorial Sud H/F - Service Public

La délégation territoriale Sud est composée de 20 agents (pôle instruction - pôle contrôle - pôle juridique).Missions:

Le délégué territorial est le représentant de l'établissement dans sa zone géographique et assure le management des agents dans sa délégation.

Il organise le fonctionnement de la délégation et rédige les instructions nécessaires. Il supervise la mise en oeuvre des directives transmises par le siège de l'établissement.

Il est assisté d'un adjoint et s'appuie sur le service du contrôle, le service de l'instruction et le service juridique.

Le délégué territorial

- s'assure du respect des objectifs au moyen des outils d'évaluation de l'activité (instruction, contrôle, juridique);

- analyse les informations issues des contrôles;

- valide les propositions de programme des contrôles, transmises à la validation du siège;

- est force de proposition auprès du siège;

- accompagne et met oeuvre les transformations du fonctionnement de l'établissement.

Il est responsable de la réalisation du Contrat d'Objectifs et de Performance dont il rend compte à la direction de l'établissement.

Sous l'autorité de la secrétaire générale adjointe de l'établissement, il est en lien avec les chefs de service centraux (service central du contrôle, service central des titres et services «support», RH, financier, informatique et juridique).

Le délégué territorial assure la direction et représente l'établissement localement. Il est l'interlocuteur des autorités publiques locales, des professionnels de la sécurité privée et des donneurs d'ordres publics ou privés. Il participe aux réunions relatives aux activités privées de sécurité, organisées par les autorités préfectorales et judiciaires de sa zone de compétence.

Enfin il exerce une responsabilité nationale en matière de délivrance des cartes professionnelles pour les agents de sécurité armée ainsi que pour les autorisations délivrées dans le cadre de la sécurité privée armée.

Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l'objet d'adaptation en fonction des besoins du service.

Connaissances techniques

· Management

· Compétences réglementaires sur la sécurité privée (temps adaptation prévu)

· Gestion de tableaux de bord et indicateurs

· Compétences en police administrative

· Technique d'investigation et de contrôle

· Bonne connaissance des outils informatiques

· Méthodologie de conduite de réunion

· Conduite et gestion de projet

Savoir-faire

· Reporting d'activité

· Négocier

· Travailler en équipe

· Savoir déléguer

· Gérer les situations humaines difficiles

· Maîtriser les délais

Savoir-être

· Sens de l'écoute

· Faire preuve d'autorité

· Capacité d'adaptation

· Capacité d'initiative et de synthèse

· Discrétion

· Confidentialité