Gérant - Gérante Actions Discrétionnaires Expérimenté H/F - Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)

L'équipe est constituée de 11 gérants expérimentés et son responsable

Activités principales :

Gestion et analyse du portefeuille

Gère le portefeuille dans le cadre de limites de risques et d'orientations définies pour réaliser des objectifs financiers assignés au service.

Analyse, valorise et suit les titres en portefeuille ou susceptibles d'y entrer, principalement avec une approche par actualisation des flux futurs (DCF).

Développe des argumentaires d'investissement ou de désinvestissement cohérents dans le temps et fondés sur une expertise autonome et indépendante des sociétés et des secteurs.

Effectue les diligences nécessaires aux décisions de gestion et au suivi du portefeuille.

Relations et engagement actionnarial

Développe des relations bilatérales avec les présidents, directeurs généraux, et directeurs financiers des sociétés cotées françaises et étrangères dans une démarche d'engagement actionnarial, pour les challenger sur la stratégie, les finances et les enjeux de développement durable de leurs entreprises.

Occupe un rôle essentiel dans la représentation de la CDC auprès de ces dirigeants.

Entretient des relations bilatérales avec les prestataires externes (analystes des sociétés de courtage principalement).

Collaboration Interne et contributions stratégiques

Entretient des relations internes, principalement avec le middle office, le back office, l'intermédiation, le service investissement responsable et le secrétariat financier.

Contribue à l'information de la Direction générale sur les entreprises françaises.

Contribue à tous types de réflexions et chantiers afférents aux enjeux et à la gestion des portefeuilles dans la durée, ainsi qu'à leur mise en oeuvre : notation des sociétés de courtage, votes aux assemblées générales, compétences en matière de développement durable, production de reportings spécifiques, projets informatiques, produits dérivés, etc.

La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences techniques :

Formation supérieure Bac +5 minimum à dominante financière (école d'ingénieur, de commerce, université)

Une expérience d'au moins 5 ans en gestion ou analyse financière de sociétés cotées

Diplôme SFAF ou CFA et certification AMF appréciés

Maîtrise des marchés financiers, de l'environnement économique, de l'analyse financière d'entreprise (connaissances comptables et d'évaluation financière), ainsi que des problématiques de développement durable (ISR / ESG); connaissances nécessaires pour reprendre la gestion d'un secteur économiquement et boursièrement difficile

Maîtrise de la modélisation financière sous Excel, du traitement de bases de données et des systèmes d'informations financières (Bloomberg, Facset)

Maitrise anglais courant, écrit et oral indispensable

Compétences Relationnelles et Communication

Aptitude àdévelopper un sens relationnel aiguisé et à appréhender les enjeux stratégiques.

Capacité àfaire preuve de force de proposition et aptitude àtravailler en équipe et à faire preuve d'esprit coopératif.

Aptitude àcommuniquer de manière écrite et orale avec un très bon niveau.

Compétences Organisationnelles et Professionnelles

Capacité àêtre disponible de manière importante au regard des marchés financiers.

Aptitude àfaire preuve d'esprit synthétique, organisé et autonome.

Capacité àfaire preuve de rigueur et de fiabilité.

Capacité àfaire preuve de souplesse et de sens des négociations.

Compétences Éthiques et Déontologiques

Aptitude àrespecter la confidentialité et à faire preuve d'une déontologie personnelle exemplaire.

Rejoindre la Caisse des Dépôts c'est:
Intégrer une structure riche de ses différents statuts, et qui recrute aussi bien des fonctionnaires issus des 3 fonctions publiques (détachement / CIGEM) que des salariés (CDD / CDI)
S'engager pour des projets d'intérêt généralet jouer un rôle majeur dans la transformation de la société
Evoluer professionnellement au sein d'un groupe publicprésent sur tous les territoires
Se former et développer ses compétences grâce à l'Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations
Bénéficier deconditions de travail attractives:
Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)
Une rémunération qui valorise l'engagement individuel et collectif (primes et intéressement, épargne salariale, abondement employeur)
Un accord télétravailet une politique QVCT qui permettent d'équilibrer les temps de vie (dispositifs de soutien à la parentalité, aux aidants familiaux...)
Un cadre de travail agréable et une restauration d'entreprise de qualité sur l'ensemble de nos sites
De nombreux avantagescomplémentaires : aide au logementet aux loisirs, contrat collectif santé et prévoyance