Expert Jira Migration H/F - Fc Consulting

Responsabilités principales

1. Stratégie de migration & orchestration
Définir la stratégie de migration globale alignée sur les normes JFE
Identifier les critères d'éligibilité des projets à migrer
Planifier et orchestrer les vagues de migration (petits, moyens, grands projets)
Coordonner l'ensemble des parties prenantes : équipes projets, ingénierie, administrateurs Jira, owners outils
Définir les critères de succès et conditions d'acceptation

2. Exécution des migrations
Piloter et exécuter les migrations de données Jira (issues, historiques, liens, pièces jointes, commentaires)
Garantir l'intégrité, la traçabilité et la continuité fonctionnelle
Réaliser des tests à blanc et validations sur projets pilotes
Définir et activer les plans de rollback et mitigation des risques

3. Support & conduite du changement
Assurer le support technique avant, pendant et après migration
Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux standards JFE
Produire la documentation, guidelines et manuels de migration
Assurer le transfert de compétences

Profil recherché
Forte expertise Jira (administration et migration)
Expérience en migration à grande échelle / environnement international
Bonne compréhension des environnements projet complexes
Expérience en gestion du changement
Anglais courant impératif
Excellent relationnel et capacité de coordination transverse

Experience: 3 An(s)

Compétences: Réseaux informatiques et télécoms,Concevoir et gérer un projet,Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application,Evaluer le résultat de ses actions

Langues: Anglais exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.