Recrutement Babychou

Garde d'Enfant à Domicile sur Versailles Temps Partiel H/F - Babychou

  • Versailles - 78
  • CDI
  • Babychou
Publié le 9 mars 2026
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Les missions du poste

Notre agence Babychou Services Versailles recherche une/ un garde d'enfant à domicile sur Versailles et ses environs

Nous recherchons des personnes sérieuses pour prendre en charge les enfants, à leur domicile, comme dans le cadre d'activités extérieures, jusqu'au retour des parents : trajets entre établissements scolaires et domicile, activités ludiques, repas.

Rejoindre l'aventure Babychou Services c'est avoir l'accès à des formations continues ou diplômantes, une mutuelle entreprise, ainsi que l'échange avec des spécialistes de l'enfance et des groupes de parole.

Une première expérience réussie en garde d'enfants (baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle...) à titre professionnel ou familial serait un plus.

Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail ! REJOIGNEZ-NOUS !!!
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Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - à titre professionnel ou familial

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Réaliser du soutien scolaire (réalisation/correction d'exercices, devoirs...)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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