Gestionnaire Ressources Humaines et Comptable H/F - Etablissement Public Medico Social Belna

Nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines et Comptable H/F pour rejoindre notre équipe et contribuer à la gestion administrative, comptable et humaine de l'établissement.
Vos missions
Comptabilité :
- Élaborer les titres et mandats pour les budgets du Foyer Hébergement, SAVS et BPAS (NUMIH).
- Vérifier et traiter les factures, bons de commande (ZEPHIR) et bons de livraison.
- Affecter dépenses et recettes selon la nature, destination et autorisations budgétaires.
- Gérer les relations avec les fournisseurs, le Trésor Public, la MSA, le Conseil Départemental, les tuteurs et familles des résidents.
- Calculer les frais de séjour et réversions des résidents du foyer.
- Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables.

RH:
- Produire et traiter les bulletins de salaire et justificatifs de paie pour le personnel titulaires et contractuels (AGIRH).
- Simuler un bulletin de salaire (PH7)
- Accueillir, orienter et conseiller les agents sur carrière, rémunération, statut et mobilité.
- Suivre l'absentéisme, les arrêts de travail, congés et situations particulières des agents.
- Traiter la paie, les charges sociales et assurer la transmission des documents aux organismes concernés (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC, ANFH, CGOS, MNT, PAS.).
- Mandater la paye en partenariat avec le Trésor Public (NUMIH)
- Participer à l'administration des recrutements, stagiairisations et titularisations des agents CNRACL, contrats CDD/CDI des agents IRCANTEC et élaboration des éléments variables de paie.
- Elaborer les décisions relatives à la carrière des agents CNRACL
- Elaborer a DSN
- Veiller à la conformité documentaire et à la mise à jour des procédures internes.

Profil :
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés : Microsoft Office, AGIRH, PH7, NUMIH, CAP Résidents, CAP Finances, PEP's, ZEPHIR, NET ENTREPRISE
- Compétences en comptabilité fournisseurs/clients et gestion budgétaire.
- Gestion complète de la paie et connaissance des régimes CNRACL et IRCANTEC.
- Capacité à analyser, structurer et traiter les informations administratives et financières.
- Organisation, rigueur et respect des échéances administratives.

Poste à pourvoir le 01/06/2026.
CDD de 6 mois.
Contrat évolutif selon l'activité

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Assurer le suivi de la comptabilité, de la facturation et des fiches de paie (seul ou en relation avec des conseils externes),Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.