Dipn 59 - Gestionnaire RH H/F - Direction zonale de Police Nationale – NORD

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales:
- Gère et enregistre les dossiers traitant de la carrière des agents au niveau division (avancements, mutations, candidatures, changements de situation, maladie, blessure en service, temps partiel, formation, médaille..)
- Gestion de l'offre de formation (demandes, convocations)
- Gestion CHORUS
- Enregistre et fiabilise les données de carrière via le logiciel de gestion RH 'Dialogue'
- Effectue tous les courriers liés aux ressources humaines
- Gestion des cartes professionnelles électroniques (commandes, renouvellements de certificats, destructions, ...)
- Établissement et suivi des dossiers de blessures en service.
- Prise de rendez-vous avec le médecin de Police et le médecin de prévention, contrôle des CMO
- Enregistrement et contrôle des données GESTT de la division
- Communication avec les différents services internes et externes (SGAMI-DIPN)
- Gestion des vacations faites par la ROPN

Votre environnement professionnel:
Activités du service
Le B.L.S. est composé du bureau des ressources humaines, du bureau de la logistique (suivi logistique, budgétaire, matériel, habillement, équipement et immobilier du Commissariat), de l'armurerie (gestion des armes et munitions) et du secrétariat de Division ( gestion administrative, courrier etc .. ). Ce service a en charge la gestion administrative des carrières des fonctionnaires. Il doit également permettre aux fonctionnaires de réaliser leurs missions dans des conditions optimales
Composition et effectifs du service :
Le EM/SSL/BLS est composé de 11 fonctionnaires:
1 AAE chef SSL
1 SACS Chef BLS et adjoint SSL
Le BRH: 3 agents administratifs de catégorie C
La logistique: 4 fonctionnaires (2 administratifs de catégorie C et 2 adjoints techniques)
Armurerie: 1 CEA
Secrétariat: 1 agent administratif de catégorie C
Liaisons hiérarchiques :
Le Chef SSL, AAE
Le Chef BLS, SACS
Chef État Major, commandant de police
Liaisons fonctionnelles :
L'ensemble des services de la Division de ROUBAIX, DIPN, SGAMI et partenaires extérieurs (Hôpitaux- pharmacie)

Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau maîtrise à acquérir
Connaître l'environnement professionnelniveau pratique à acquérir

Savoir-faire :
Savoir travailler en équipeniveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèseniveau pratique requis
Savoir s'organiserniveau pratique requis

Savoir-être :
Avoir le sens des relations humainesniveau pratique requis
Savoir communiquerniveau pratique requis

Vos perspectives:
L'expérience et les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein des domaines de gestion ou d'administration générale en police ou en préfecture, et de préparer des concours internes pour devenir secrétaire administratif voire attaché (tels que les IRA)

Durée attendue sur le poste: 3 à 4 ans