Directeur Principal des Services de Greffe Judiciaires - Tj de Draguignan H/F - Direction des services judiciaires - CA AIX EN PROVENCE

Tribunal judiciaire de DRAGUIGNAN, 11 rue Pierre Clément 83007 Draguignan.Le responsable chef de service directeur des services de greffe judiciaires encadre les personnels de greffe de ses services et veille au bon fonctionnement de ceux-ci. Il a en charge les domaines d'activité que le directeur de greffe lui attribue. Il assiste ce dernier dans les tâches prévues aux articles R123-4 et R123-5 du code de l'organisation judiciaire et à vocation à le suppléer en cas d'absence ou d'empêchement.

Le directeur des services de greffe judiciaires aura en charge le pôle soutien (budget, immobilier, informatique, reprographie, service du courrier général) de l'arrondissement judiciaire et aura pour lettre de mission d'assurer l'accompagnement des projets sur l'ensemble des sites judiciaires du territoire: Palais de justice de Draguignan, Palais de justice de Fréjus et Palais de Justice de Brignoles). A cette fin, il exercera par délégation du directeur de greffe un contrôle de l'activité de la cellule budgétaire d'arrondissement et le suivi de la bonne exécution des marchés publics.

Il pourra également exercer toute attribution judiciaire conférée par délégation du directeur de greffe.

En cas de vacance de poste au sein de l'équipe des directeurs chefs de service, il sera amené à prendre la direction d'un pôle juridictionnel.

Ouvert auxdirecteurs de services de greffe judiciairesdans le cadre d'une mutation ou aux fonctionnaires titulaires dans le cadre d'un détachement.

Compétences requises:

Savoirs :

Encadrer et animer une équipe
Connaissance de l'organisation judiciaire
Connaissance des procédures civiles et pénales
Maîtriser les outils bureautiques (indispensable)
Gestion de projets
Techniques managériales
Circuits et processus administratifs

Savoir-faire :

Gérer les conflits
Gérer le temps de travail
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Gérer les compétences
Conduire des entretiens
Conduire un projet
Dégager des objectifs et des priorités
Encadrer et animer une équipe
Contrôler et évaluer l'activité des service
Rationaliser les méthodes de travail

Faire preuve de pédagogie
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de rigueur
Savoir anticiper
Savoir travailler dans l'urgence
Etre à l'écoute

Savoir-être :

Faire preuve de loyauté

Faire preuve de discrétion

Faire preuve de discrétion
Avoir une aisance relationnelle
Avoir le sens des relations humaines
Etre autonome
Etre réactif
Esprit d'équipe