Responsable Piece Mecanique H/F - France Travail

Engagés dans l'innovation au service des mobilités durables, Emotors conçoit et fabrique des moteurs électriques pour les constructeurs automobiles.

Parce que la réussite de nos projets et l'excellence de nos moteurs, reposent sur les compétences des membres de notre équipe, nous recherchons sans cesse de nouveaux collaborateurs passionnés, experts dans leur domaine.

Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Pièce pour rejoindre notre équipe basée à Carrières-sous-Poissy (78).

Faisant partie de l'équipe "Bureau d'Etudes" dans la direction R&D, vos missions seront les suivantes :

Vos missions :

Conception mécanique

-Dans les phases d'études préliminaires : pré-études 3D de concepts
-Dans les phrases d'études : réalisation des 3D et 2D (cotations fonctionnelles)
-Structuration du travail dans le PLM
-Construction du Cahier des charges des pièces pour lesquelles un CDC est requis (ex : roulement)
-Participation à l'analyse fonctionnelle pour les fonctions pour lesquelles les pièces sont impliquées

Vérifier les conceptions
-Réalisation des chaines de côtes, des jeux de fonctionnement en prenant en compte la dilatation différentielle, etc
-Calculs structurels de rang 1 sous CATIA
-Manufacturabilité des plans avec les fournisseurs et les faire évoluer en conséquence

Contrôles/Qualification/Validation
-Définition des besoins en contrôle des pièces
-Garantie de la conformité des contrôles effectués chez le fournisseur et en interne (service contrôle / qualification)
-Participation à la construction des protocoles de qualification / validation des pièces

Votre profil :

Ingénieur(e) en Génie Mécanique, vous avez minimum 3 ans d'expériences en conception mécanique chez un équipementier (automobile, aéronautique,...)
Une connaissance des machines électriques est un vrai plus, mais n'est pas obligatoire.
Vous aimez explorer de nouvelles solutions et repousser les limites de la mécanique.
Précis(e) et méthodique, vous ne laissez rien au hasard.
Capable de vous adapter aux défis techniques, vous trouvez des solutions créatives et efficaces.

Compétences techniques :

- Anglais niveau professionnel (échanges avec des fournisseurs étrangers)
- Compétence mécanique générale (usinage, injection, montage roulement, frettage, étanchéité)
-Maîtrise de l'outil CATIA V5/V6
- La connaissance du module surfacique est un plus

Ce que nous vous offrons :

-Un management technique de proximité
-Une entreprise valorisant l'échange et le travail en équipe
-Un environnement de travail stimulant et des projets à fort impact
-Une équipe passionnée où l'entraide et l'innovation sont clés

Qui sommes-nous ?

Joint-venture entre les groupes Stellantis et Nidec, Emotors développe en permanence son expertise afin de dessiner l'avenir de l'industrie automobile.
De la création à la fabrication, nos savoir-faire pointus nous permettent la mise sur le marché de moteurs de pointe qui équiperont les véhicules électriques et hybrides de demain.

Aujourd'hui près de 700 collaborateurs travaillent conjointement sur nos sites pour faire de cette co-entreprise un succès et oeuvrer à long terme pour la planète.

Plus de 90% de nos collaborateurs apprécient l'ambiance de travail qui existe chez Emotors : groupe à taille humaine avec des petites équipes, managers bienveillants, échanges d'expertise entre collaborateurs passionnés, voilà ce qui définit l'esprit Emotors.

Vous cherchez du sens et de l'excellence ? Vous avez envie de participer au succès de notre projet ? Rejoignez-nous !

Emotors : une entreprise handi-accessible, ouverte à tous les talents.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Cadre réglementaire environnemental,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.