Secretaire RH H/F - Prado Education

Le Prado Éducation, institution Lyonnaise historique, regroupe 35 établissement et services sur 4 domaines d'action : la protection de l'enfance, l'enfance en situation de handicap, la protection judiciaire de la jeunesse et l'insertion par l'activité économique sur différents types d'établissements comme l'internat, le semi internat,
l'accueil de jour et le milieu ouvert.

Le Prado accompagne chaque année plus de 2 300 enfants, jeunes, familles et adultes.

- Le Prado recherche son futur(e) Secrétaire RH H/F, pour l'ensemble des établissements du territoire de l'Ain, en CDI temps partiel.

Sous la responsabilité de la directrice de territoire et du directeur des établissements, les principales missions du secrétaire RH H/F, seront d'assurer le suivi administratif et la gestion du personnel des salariés des établissements du territoire de l'Ain.
Le secrétaire RH H/F constitue l'interface administrative RH entre le Siège et les services/établissements. Il.Elle travaillera en collaboration avec la chargée de mission RH du territoire.

MISSIONS :
- Suivi administratif de la gestion du personnel de l'embauche jusqu'à la sortie (DPAE, contrats de travail, absences, maladie, etc.)
- Préparation des éléments variables de la paie en lien avec les chefs de service et le Directeur
- Suivi de la médecine du travail
- Suivi de la formation professionnelle (aide à la construction du plan de développement des compétences annuel puis participation à l'organisation et la gestion des formations collectives)
- Suivi des entretiens professionnels
- Support auprès de l'équipe de Direction dont les Chefs/cheffes de service et chargée RH

PROFIL :
- Bac +2 en gestion des Ressources Humaines
- Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Connaissance des bases de la gestion des ressources humaines (recrutement, contrats de travail, etc.)
- Très bonne capacité organisationnelle et gestion du temps
- Sens de la confidentialité et discrétion
- Bonnes capacités de communication et de travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, excel, Octime)

CONTRAT :
- CDI, temps partiel
- A pourvoir dès le 21 avril 2026

AVANTAGES :
Nous rejoindre, c'est intégrer un établissement à taille humaine, engagé pour les enfants, avec une direction bienveillante et accessible, valorisant le travail collaboratif et pluridisciplinaire. Vous bénéficiez d'un accompagnement, de formations adaptées et d'opportunités d'évolution professionnelle.
Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR + indemnités dimanches et jours fériés :

- Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR + indemnités dimanches et jours fériés
- 9 Congés trimestriels annuels en supplément des CP, et jours d'ancienneté
- Visibilité des plannings sur l'année avec semaines de 4 jours
- Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo
- Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...)
- Avantages CSE attractifs (chèques vacances, bons cultures ...

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Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.