Recrutement Tounett la Clarte

Agent d'Entretien H/F - Tounett la Clarte

  • Montivilliers - 76
  • CDD
  • Tounett la Clarte
Publié le 10 mars 2026
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Les missions du poste

TOUNETT La Clarté est une entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel, au service des professionnels et des collectivités. Présente en Normandie et en Île-de-France, notre société propose des prestations variées : entretien de bureaux, commerces et sites industriels, nettoyage de vitrerie, remise en état après travaux, et désinfection.
Avec une organisation rigoureuse et une exigence de qualité, nous mettons à disposition des équipes formées et équipées pour assurer un service efficace.Description du poste

Nous recherchons un Agent d'Entretien pour un remplacement de ce jour -> 20 mars, au sein d'une enseigne de Prêt à Porter, du lundi au vendredi de 8h à 11h.

- Expérience préalable dans le domaine du nettoyage
- Connaissance des techniques de nettoyage et des produits d'entretien
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais
- Souci du détail et capacité à maintenir un environnement propre et ordonné

Si vous êtes une personne motivée, fiable et que vous avez une passion pour le nettoyage, nous serions ravis de vous rencontrer.

Veuillez postuler avec votre CV pour être pris(e) en considération pour ce poste.

Rémunération : 12.38€ par heure

Horaires :

Travail en journée
Expérience:

Agent d'entretien h/f ou similaire: 1 an (Requis)
Permis/certification:

Permis B obligatoire
Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Respect des tâches assignées ,Sens su service,Rigueur,Organisation

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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