Un·e Responsable de Crèche Collective H/F - MAIRIE de Saran

Sous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, le ou la responsable de la crèche collective assure la direction et le bon fonctionnement de la structure. Il ou elle garantit la qualité de l'accueil des enfants et des familles, pilote l'organisation pédagogique et administrative de l'établissement et encadre l'équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet éducatif et des règles de sécurité.

Vos missions principales :

Accueil et accompagnement des familles et des enfants
- Organiser l'accueil des enfants et gérer les inscriptions, contrats et listes d'attente
- Veiller à l'application du règlement de fonctionnement et du projet éducatif
- Assurer le suivi du développement, de la santé et du bien-être des enfants
- Mettre en oeuvre les protocoles médicaux en lien avec la pédiatre et le RSAI
- Maintenir une relation de confiance avec les familles et favoriser le soutien à la parentalité

Gestion et pilotage de la structure
- Organiser la fréquentation de la structure et les plannings d'accueil
- Assurer la gestion administrative des dossiers familles et la gestion informatique des contrats et présences
- Élaborer les bilans d'activité et les documents réglementaires (PMI, partenaires.)
- Assurer l'intendance et le suivi du fonctionnement du bâtiment

Gestion financière
- Participer à la gestion budgétaire de la structure
- Préparer les éléments de facturation des familles et assurer les régularisations
- Suivre les commandes et les achats nécessaires au fonctionnement de la crèche

Encadrement et management de l'équipe
- Encadrer, organiser et animer l'équipe pluridisciplinaire
- Élaborer les plannings, gérer les congés et les absences
- Conduire les entretiens professionnels et participer au recrutement
- Animer des réunions d'équipe et des temps d'analyse des pratiques

Travail partenarial et participation à la politique petite enfance
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, CAMSP, services municipaux.)
- Participer aux réunions de coordination et aux projets de la direction de l'Action Sociale
- Contribuer à l'évolution du projet d'établissement et à la qualité du service public

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Maîtrise des procédures administratives ,Santé, d'hygiène et de sécurité des jeunes enfants,Maîtrise structures d'accueil de la petite enfance,Management d'équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.