Agent Viticole Polyvalent H/F - VITIPARTY MEDOC Salles des fêtes

ANEFA Gironde - VITIPARTY Médoc
Matinée de recrutement le mardi 31 mars 2026 à St Laurent Médoc de 10h15 à 12h00

Offre référence : OFR-064083-33

Un poste d'agent viticole polyvalent h/f au sein d'un Grand Cru classé familial de 27 hectares situé à Margaux.

Vos missions principales :
- Participer aux travaux manuels du vignoble (taille, sécaillage, travaux en verts.)
- Travaux de conditionnement possibles

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une petite structure familiale où chaque membre de l'équipe est valorisé. Nous vous offrons :
- Un environnement de travail convivial et chaleureux
- Des opportunités de croissance personnalisées
- Un équilibre vie professionnelle-vie personnelle (horaires adaptés, gestion du travail)
- Des conditions de travail avec du matériel innovant, vêtements de travail fournis, prime annuelle et PEE.

Ce que nous recherchons :
Une personne motivée à s'engager sur le long terme, une formation viticole et une expérience professionnelle dans un poste similaire serait un plus.
Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se), consciencieux(se) et vous appréciez le travail bien fait.

Convention collective nationale production agricole.

Cette offre vous intéresse présentez-vous le mardi 31 mars de 10h15 à 12h00 à la Salle des fêtes 6 Rue du Général de Gaulle 33112 Saint Laurent Médoc.

!Munissez-vous de plusieurs cv !!

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation,Sécaillage,Conditionnement,Travaux en vert,Taille de la vigne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.