Employé Administratif et d'Accueil H/F - Athena

Dans le cadre de ses fonctions, l'employé administratif et d'accueil réalise les tâches administratives et d'accueil sous la supervision de la responsable administrative, qui assure le suivi et la coordination des activités. Ses missions sont :

1. Accueil et information
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des stagiaires, formateurs et partenaires
- Informer et orienter les visiteurs vers les interlocuteurs ou services concernés
- Répondre aux demandes d'informations sur les formations proposées

2. Gestion administrative
- Assurer le suivi administratif des dossiers des stagiaires (inscriptions, conventions, convocations)
- Mettre à jour les bases de données et outils de gestion administrative
- Préparer les documents nécessaires aux sessions de formation (feuilles d'émargement, supports administratifs, attestations)
- Archiver et classer les documents administratifs

3. Suivi des formations
- Participer à l'organisation logistique des sessions de formation (salles, matériel, documents)
- Assurer le suivi des présences et des absences des stagiaires

4. Support aux équipes
- Assister les formateurs et l'équipe administrative dans les tâches courantes
- Contribuer au bon fonctionnement du centre de formation
- Participer à l'amélioration des procédures administratives

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Archiver des dossiers et documents de référence,Corriger et mettre en forme un document,Numériser des documents, médias ou supports techniques,Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins,Utiliser les outils numériques

Langues: Français exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.