Chargé - Chargée Amélioration Continue H/F - Gen79 Emploi

Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats (CDD/CDI) afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes.

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil chargé amélioration continue (développement des personnes) H/F.

Secteur : Mauléon (79)

Activités :
Participer au déploiement de la culture de l'amélioration continue via le développement de l'implication des personnes, des compétences nécessaires à l'organisation, de l'engagement et du bien-être au travail
Être support aux managers dans le déploiement d'actions : gestion de l'absentéisme, réalisation et mise à jour des matrices de polyvalence, suivi des idées émises par les opérateurs, développement des animateurs d'équipe, management des erreurs humaines, .
Participer à l'identification des besoins en formation aux outils d'amélioration continue et à l'organisation des formations nécessaires
Animer le système de suggestions idées (proposition d'un système de récompenses, suivi du nombre d'idées, lancement de challenges idées, valorisation des idées via communications, .)
Être support à la méthodologie de management de l'absentéisme (analyses statistiques, tableaux de bord, suivi des entretiens de retour d'absence, définition d'actions permettant de réduire l'absentéisme, .)
Participer au management des erreurs humaines
Assurer le déploiement des totems dans l'atelier
Proposer des actions permettant le développement des compétences transversales
Proposer et / ou assurer le déploiement d'actions permettant de développer l'engagement, le sentiment d'appartenance et le bien-être au travail ; de développer la marque employeur
Participer au déploiement d'initiatives groupe (exemple : enquête VOICE)
Suivre les indicateurs (d'activité et de performance), en assurer le reporting et la communication
Proposer des actions permettant d'améliorer les résultats de ces indicateurs
Participer à différents comités permettant le suivi des activités amélioration continue

Profil :
Bac +3 ou expérience de niveau équivalent
Maîtriser l'outil informatique
Avoir des connaissances en amélioration continue et des capacités d'analyse, d'organisation et de communication
Être dôté(e) d'un esprit pratique et fédérateur, avoir des qualités rédactionnelles, être force de propositions, être pédagogue, avoir l'esprit de synthèse

Conditions :
Prise de poste immédiate ou selon disponibilités
Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation
Prime 13ème mois
Prime transport

Type de contrat :
CDI
Temps plein

Experience: 36 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.