Directeur Général H/F - Aveolis

Rattaché au PDG et dans le respect du conseil d'administration, vous menez une mission plurielle de :

Stratégie et organisation :

- Vous déployez la vision définie par le CA et êtes force de proposition dans la co-construction de la stratégie axée sur la fédération des sociétés autour du projet d'entreprise, le développement et l'innovation
- Vous travaillez en binôme avec le président, partagez les réflexions stratégiques, en ligne avec les valeurs d'écoute, de respect, et de transparence du CA

Animation transversale groupe :

- Vous déclinez la stratégie sur le plan opérationnel et organisationnel
- Vous fédérez les directeurs et managers de l'écosystème autour du projet d'entreprise commun
- Vous pilotez les axes stratégiques et accompagnez les directeurs dans la réalisation de leurs objectifs et business plans. Vous les accompagnez et les conseillez

Animation de sociétés :

- Vous assurez la direction de la holding du groupe regroupant les fonctions supports dédiées au groupe : gestion des RH, RAF, SI, communication. Vous êtes garant de la rentabilité et de la qualité des prestations auprès des clients internes et externes et pilotez en équipe les projets structurants
- Vous animez transversalement les filiales détenues à 100%

Gestion financière / juridique / RH/ communication :

- Vous êtes responsable de la gestion financière groupe via le RAF, de l'animation du processus budgétaire, des reportings auprès du CA, de la gestion de trésorerie, et du lien avec les partenaires externes. Vous êtes garant de l'atteinte des objectifs du groupe, en co-construction avec les directeurs
- Vous assurez la cohérence juridique de l'ensemble des sociétés
- Vous garantissez la qualité de l'ambiance de travail et de la déclinaison de la politique RH orientée développement des compétences et bien être des collaborateurs

Développement et conduite du changement :

- Vous co-définissez la stratégie de développement raisonné du groupe et la déclinez sur le terrain
- Vous actionnez les leviers de croissance organique et de croissance externe, de diversification et d'innovation.
- Vous conduisez les changements et structurez les organisations

Management et esprit collaboratif :

- Vous managez en hiérarchique 23 collaborateurs, via 5 responsables (finance, RH, SI, communication, gestion de projets)
- Vous animez en transversal 3 directeurs de sociétés.

Gestion de projets stratégiques :

- - Projet d'entreprise tous les 5 ans à construire et animer en mode concerté
- Gestion des projets de structuration du SI
- Projet de développement et de construction d'une organisation communicante et agile
- Vous priorisez les projets, organisez et développez la culture de l'efficience

Représentation extérieure :

- Avec le président, vous représentez le groupe à l'extérieur et assurez la promotion de l'activité et êtes garant de sa bonne image
- Vous organisez des évènements de cohésion et de êtes présents sur les salons, foires, en France et en Europe

De formation supérieure, visionnaire et pragmatique, vous possédez une expérience confirmée dans une mission de directeur-trice général-e / de site ou de région, ou responsable opérationnel ou de développement au sein d'un écosystème ramifié en multi-structures, idéalement dans le domaine des prestations de services. A l'écoute et fédérateur, vous avez développé de solides compétences en management d'équipes et en pilotage opérationnel, financier et rh. Vous maîtrisez la déclinaison opérationnelle d'une stratégie de développement et idéalement en croissance externe et avez pratiqué la conduite du changement en mode concerté. Vous possédez un savoir-faire en gestion d'entreprise, juridique, communication et gestion de projets de structuration / optimisation / développement. Vous avez l'expérience d'un contexte entrepreneurial et économique. Agile, impactant, convaincant, négociateur, vous savez fédérer, créer du lien, rassembler, construire en mode collaboratif. Imprégné d'un fort esprit d'équipe et de valeurs humaines, vous souhaitez vous investir au sein d'une mission stratégique aux forts enjeux de développement et de structuration.

Pourquoi rejoindre notre groupe ?

- Le challenge de la mission alliant dimension stratégique et opérationnelle et les enjeux du poste orienté création de liens, organisation du développement, management, mobilisation des énergies autour d'un projet commun et conduite du changement
- Une équipe investie, engagée dans une mission porteuse de sens
- Un groupe à taille humaine, dynamique et en développement
- Un contexte de croissance et de challenges organisationnels
- La multiplicité des interlocuteurs et la richesse des activités du groupe
- Une ambiance de qualité et de convivialité, et des bonnes conditions de travail dans des bureaux agréables
- Les valeurs d'écoute, de respect et de bienveillance guident le quotidien
- La possibilité de co-construire, manager et animer en transversal, développer, associer, impliquer, innover
- Un accompagnement dans votre on-boarding (parcours d'intégration, visite des sites, formations à l'activité et aux process, rencontres ...)
- Déplacements sur sites