Directeur Adjoint ou Directrice Adjointe de l'Union Européenne H/F - Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères

La direction de l'Union européenne est chargée du suivi des politiques communes, des relations avec les institutions européennes, des relations extérieures de l'Union européenne et de la politique étrangère et de sécurité commune. Elle suit, sous tous leurs aspects, les relations de la France avec les Etats situés dans sa zone géographique. Elle coordonne, en liaison avec les directions concernées, l'allocation des moyens aux postes de sa zone. Elle est l'interlocutrice du Secrétariat général des affaires européennes au sein du ministère de l'Europe et des affaires étrangères, sans préjudice des compétences de la direction des affaires juridiques pour les matières qui la concernent.

La direction de l'Union européenne est composée de la sous-direction des politiques internes et des questions institutionnelles ; la sous-direction des relations extérieures de l'Union européenne ; la sous-direction de l'Allemagne et de l'Europe alpine et adriatique ; la sous-direction de l'Europe centre-orientale et balte ; la sous-direction de l'Europe occidentale et nordique ; la sous-direction de l'Europe méditerranéenne.Activités principales :Participer avec le directeur et l'encadrement intermédiaire à la définition et à la mise en oeuvre des grandes orientations européennes du département, en liaison étroite avec l'échelon interministériel (Secrétariat général des affaires européennes) et la Présidence de la République. Piloter, sous l'autorité du directeur, l'accompagnement de la négociation européenne, en s'appuyant sur le réseau d'ambassades bilatérales et en organisant une étroite complémentarité entre échelon bilatéral et multilatéral européen.

Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.

La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. En application de l'article 13 du décret susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.

La rémunération brute annuelle dépend de l'ancienneté et de l'expérience du titulaire de l'emploi. Les candidats devront tenir à la disposition de la direction des ressources humaines du ministère de l'Europe et des Affaires étrangères une fiche financière qui pourra être demandée pendant l'instruction du dossier.

La rémunération comprend :

- Une part indiciaire constituée :

- Pour un administrateur de l'Etat : du traitement brut afférent au grade et à l'échelon détenu par l'agent dans son corps au moment de sa nomination

- Pour un agent titulaire appartenant à un autre corps : du traitement brut correspondant à l'échelon du deuxième grade du corps des administrateurs de l'Etat comportant un indice brut égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont l'agent bénéficie dans son corps d'origine, ou, lorsque cela lui est plus favorable, dans le dernier emploi occupé ;

- Pour un agent contractuel, du traitement brut correspondant à l'un des échelons d'un des grades du corps des administrateurs de l'Etat dans lequel cet agent est classé en fonction de la durée et du niveau de ses expériences professionnelles antérieures. Ce traitement pourrait être compris entre 40 915€ et 81 481€ annuels.

- Une part indemnitaire fixe : l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise attachée au poste de travail, est fixée à 54 000€ bruts annuels,

Cette rémunération fixe peut être complétée par un complément indemnitaire variable dont le maximum est fixé à 7 000 € brut annuel versé en une seule fois.

Profil de conseiller ou de conseillère des affaires étrangères/administrateur ou administratrice de l'Etat, disposant d'une expérience affirmée dans le domaine des questions européennes et de l'interministériel. Une expérience de négociation européenne et une affectation antérieure dans le parcours professionnel du candidat ou de la candidate au sein d'un poste européen sont un plus.

Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est exigée, ainsi qu'une expérience significative en matière d'encadrement. Une expérience confirmée dans le domaine de la diplomatie est fortement souhaitée.

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles R. 342-1 à R.342-17 du code général de la fonction publique.

L'autorité de recrutement est le directeur général de l'administration et de la modernisation du ministère de l'Europe et des Affaires étrangères.

L'autorité dont relève l'emploi à pourvoir est le directeur de l'Union européenne du ministère de l'Europe et des Affaires étrangères.