Assistant·e des Ressources Humaines H/F - Ecole Nationale Superieure des Sciences

Mission principale :
Chargé(e) du contrôle de la gestion administrative des statutaires et des contractuels et responsable de la paye.

Missions/activités :
- Suivi et contrôle de la paye (logiciel GRH-Envoi-Paye)
- Gestion collective des personnels (97 agents) :
- cette gestion comprend tous les actes collectifs depuis le recrutement jusqu'à la fin de carrière des personnels (recrutement, avancement, évaluation, mobilité, travaux préparatoires aux commissions d'évaluation LDG et rédaction des procès-verbaux),
- Gestion individuelle des personnels :
- cette gestion inclut la gestion de carrière des agents titulaires, stagiaires ou contractuels sur budget Etat, modalités de service (temps partiel), congés de maladie (ordinaires, congés de longue maladie, congés de longue durée), décisions individuelles de promotion, de mutation, de détachement, de congé de formation, d'admission à la retraite, dans le cadre de la déconcentration des actes de gestion des personnels.
- Correspondant sphère Cocktail (Mangue, Hamac.)
- Gestion de la campagne d'emplois annuelle
- Réponse aux enquêtes ministérielles et rectorales

Informations complémentaires et modalités de candidature :

Poste vacant à compter du 01/06/2026, ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
Niveau requis : baccalauréat +2
Rémunération : selon la grille indiciaire des fonctionnaires de catégorie B avec une IFSE mensuelle s'élevant de 470 € à 700 € selon expérience et expertise professionnelle.

Rejoindre l'ENSSIB, c'est :
Travailler dans un établissement engagé, dans une démarche forte de responsabilité sociétale, avec une attention soutenue sur la qualité de vie et les conditions de travail.
Évoluer et se former tout au long de sa carrière.
Assurer un équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec 49 jours de congés par an, 2 jours par semaine de télétravail ou 40 jours de télétravail flottant à l'année (6 mois ancienneté et contraintes de service) et la possibilité de répartir le temps de travail hebdomadaire sur 4.5 jours.
Travailler pour une mission de service public (la formation et la recherche) au contact d'un public étudiant et d'élèves fonctionnaires.
Pouvoir bénéficier de nombreux accès culture et sport.
Prise en charge des transports domicile-travail à hauteur de 75 % plafonnée à 104.04 € par mois.
Contrat collectif de santé obligatoire à compter du 01/05/2026.
Participation employeur aux frais de restauration collective selon la grille indiciaire.

Experience: 12 Mois - dans la gestion RH

Compétences: Concevoir des supports de suivi et de gestion,Maitrise des logiciels bureautiques courants,Sens de la pédagogie,Méthode rigueur et organisation,Expérience en paie,Expertise de la règlementation statutaire,Grande polyvalence,Connaissance des techniques de gestion RH,Grande autonomie et pro-activité demandée,Sens de la confidentialité et réserve

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.