Chargé de Développement et d'Insertion H/F - Groupement Employeurs Profession Sport E

Le/la chargé(e) de développement et d'insertion a pour mission de concevoir, coordonner et accompagner les différents dispositifs de l'association.

Nous recherchons un profil disposant obligatoirement de la carte professionnelle d'éducateur sportif, ayant une appétence pour la coordination de projets et l'accompagnement de publics.
Les profils juniors sont les bienvenus.

Principales missions :
Dispositifs d'accompagnement :

- Accueillir, informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs différents parcours
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation des bénéficiaires
- Animer des ateliers d'informations collectifs
- Assurer les relations avec les différents parties prenantes
- Assurer le suivi administratif
- Planifi er des calendriers pédagogiques pour les différents publics
- Participation à la mise en place d'activités et participation à ces activités

Communication :
- Participer à la gestion des différents canaux de communication (Site internet, réseaux sociaux)
- Elaboration de visuelles (canva, suite Adobe)

Accompagnement des volontaires en service civique :
- Assurer le suivi individuel et le tutorat des volontaires
- Élaborer et coordonner les plannings d'activités
- Organiser et animer les réunions de suivi

Accompagnement des bénévoles :
- Piloter le recrutement et organiser les réunions d'information
- Assurer le suivi des bénévoles dans la réalisation de leurs missions

Lieu d'intervention : LACOURNEUVE 93210

Salaire : 2430€ brut/h

Horaires : Temps plein (35h) en CDI, Du Mardi au Samedi de 9h à 12h et de 13h à 17h.

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE - Disposer de bonnes connaissances du milieu associatif. - Disposer de bonnes connaissances du milieu sportif. - Avoir une forte appétence pour l'accompagnement des publics en difficulté. - Avoir de bonnes connaissances des activités proposées par l'Association. - Être à jour des nouvelles actualités et des nouvelles technologies. - Élaborer et piloter un projet. - Présenter, mettre en valeur et défendre les actions menées. - Savoir rechercher l'information nécessaire aux actions menées. - Maîtriser les outils informatiques et de communication (Gmail, Drive, réseaux sociaux, internet, canva.). - Savoir passer un message, écouter et défendre un point de vue. - Être curieux, créatif et proactif. - Savoir travailler en équipe et en autonomie. - Savoir fédérer un groupe autour d'un projet.

Diplômes et/ou expériences requis : Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans l'un des domaines suivants : - Développement social / insertion professionnelle - Animation sociale, socio-culturelle ou sportive - Management du sport - Droit (licence ou master, notamment droit public / droit des associations) - Sciences politiques / IEP (Sciences Po) - politiques publiques, action publique, développement territorial, ESS - Gestion de projets / développement territorial

Titulaire de la carte professionnelle d'éducateur sportif

Titulaire du PSE1 et PSE2 (l'acquisition de ces compétences pourra se faire au sein de l'association) Être titulaire du permis de conduire serait apprécié

Chaque jour, les équipes du Groupement d'employeurs Profession Sport et Loisirs Francilien permettent aux professionnels diplômés des secteurs sportifs et socio-culturels d'exercer leurs métiers dans un cadre sécurisé et durable.

Plaçant l'humain au coeur de sa performance, le GE PSL Francilien est un acteur engagé de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), nous nous engageons auprès des clubs et des associations pour générer des emplois et des services de qualité à long terme.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.