Recrutement Safran

Chef de Projet Métier - Engineering Global Mro H/F - Safran

  • Magny-les-Hameaux - 78
  • CDI
  • Safran
Publié le 11 mars 2026
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Les missions du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.- Conception et déploiement de la solution
o Consolide les spécifications/use cases qui permettront de définir des outils répondant au besoin
o Coordonne l'analyse Métier des écarts entre le besoin exprimé et la solution apportée et consolide les enjeux métier pour les arbitrages,
o Est garant des objectifs OOTB avec l'aide des architectes,
o Fait valider les solutions par l'architecte de domaine fonctionnel, l'architecte transverse et la Core Team Intégration,
o Aides les Pilotes dans le déploiement des futures solutions du domaine fonctionnel (cycle en V : spécification, réalisation, test, formation, accompagnement au changement).
o Organise le déroulement des tests fonctionnels et prononce la recette fonctionnelle,
o Est en charge de la rédaction des demandes d'évolution des solutions et de leurs suivis,
o Pilote et anime les phases de recette (« User Acceptance Test ») avec les métiers sur son domaine fonctionnel,
o En se basant sur les exigences et les BPMN : Prononce la recette de la Solution en accord avec le responsable projet avant mise en production et Prononce la recette fonctionnelle des interfaces,
o Accompagne la mise en production auprès des utilisateurs finaux,

- Chantiers internes (métier)
o Pilote l'identification et formalise les écarts et impacts avant/après de la solution pour les métiers dans le cadre de la conduite de changement (évolution du métier, procédures à faire évoluer,...),
o Remonte les besoins d'accompagnement au (à la) responsable de la conduite de changement et alimente ce responsable en informations techniques, enfin valide la proposition de plan de conduite du changement,
o Participe et valide la stratégie de conduite du changement (communication, formation et accompagnement) ainsi que le support mis en place.

Le profil recherché

Savoir être & Compétences :
- Connaissance des processus MRO et de l'aéronautique,
- Expérience dans la modélisation de processus ou de spécification fonctionnelle pour comprendre et porter les attentes métiers,
- Connaissance générale des logiciels pour l'industrie (état de l'art et perspectives) et des architectures fonctionnelles afin de trouver les meilleurs compromis pour répondre aux spécificités du MRO (LM/LR),
- Expérience en gestion de projet et management d'équipe projet,
- Capacité à prendre des décisions et mesurer les impacts de celle-ci (planning, cout, risques technique et organisationnel),
- Avoir un bon niveau d'anglais pour interagir avec les différents shops du réseau (maitrise de l'espagnol serait un plus),
- Etre pédagogue pour rendre compréhensible les besoins métiers,
- Faire preuve de diplomatie et de négociation,
- Etre persuasif afin de porter à sa juste valeur la parole métier,
- Etre rigoureux,
- Etre force de proposition dans l'amélioration continue (à ajouter aussi côté pilote de domaine fonctionnel).

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