Directeur·trice des Services de Greffe-Chef de Service H/F - Direction des services judiciaires - CA NANCY

La cour d'appel de Nancy est l'une des 36 cours d'appel qui composent l'organisation judiciaire française. Son ressort comprend les tribunaux judiciaires de Nancy, Épinal, Bar-le-Duc, Verdun et Val de Briey, ainsi que les conseils de prud'hommes et tribunaux de proximité rattachés.

La cour d'appel de Nancy exerce les compétences d'appel en matière civile, pénale et sociale. Elle assure l'accueil du public, le traitement des procédures, la tenue des audiences et l'ensemble des missions nécessaires au bon fonctionnement du service public de la justice.

Le directeur de greffe est un fonctionnaire de catégorie A (article R.123-3 du code de l'organisation judiciaire). Il exerce des fonctions d'encadrement, de direction, d'administration, de conception, d'animation et de coordination dans les greffes des juridictions. Il exerce des attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers.

1- Direction/ Administration/ Gestion

1-1Organisation et coordination des services

1-2 Contrôle et évaluation de l'activité des services

1-3 Élaboration de projets de service

1-5 Information et communication internes

1-6 Représentation et communication externes

1-7 Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national

1-8 Rédaction de rapports, notes et courriers divers

1-9 Élaboration et tenue de tableaux de bord

1-10 Analyse des données statistiques du service

2- Ressources humaines / Formation

2-1 Gestion du temps de travail

2-2 Gestion des effectifs

2-3 Gestion du recrutement des contractuels

2-4 Gestion des compétences

2-5 Gestion du personnel

2-6 Évaluation des personnels

2-7 Gestion de la formation

2-8 Action sociale

2-9 Accueil, gestion et évaluation des stagiaires

2-10 Formateur occasionnel

3- Logistique/ fonctionnement

3-1 Gestion de la conservation et de la sécurité des bâtiments et des équipements

3-2 Prévention et suivi de l'hygiène et de la sécurité

3-3 Prévention des risques liés à la sûreté

3-4 Gestion de la sécurité informatique

3-5 Gestion et suivi des matériels, équipements, mobiliers et fournitures

3-6 Gestion et conservation des minutes et des archives

4- Droit / Procédure

4-1 Vérification des dépens

4-2 Certificats européens

4-3 Recouvrement AJ

4-4 Réception d'actes

4-5 Suivi de l'actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale

4-6 Recherche et assistance à la collecte d'informations et de documentation aux fins de diffusion

Connaissances
Circuits administratifs
Connaissances juridiques approfondies
Outils de communication
Règles budgétaires et comptables
Réglementation HSCT
Statut général de la fonction publique et statuts
Techniques managériales

Savoir-être
Avoir une aisance relationnelle
Avoir le sens des relations humaines
Être réactif
Faire preuve de disponibilité

Faire preuve de pédagogie
Savoir anticiper

Savoir-faire
Analyser de tableaux de bord et statistiques
Animer une réunion
Assurer la veille juridique
Conduire des entretiens
Conduire un projet
Dégager des objectifs et des priorités
Déléguer
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi
Maîtriser les techniques de classement et d'archivage
Maîtriser les techniques de communication
Travailler en équipe