Responsable d'Équipe H/F - Fmb Chatelet

Rejoins l'aventure Flat My Burger Châtelet et participe à la nouvelle génération de street food gourmande.

Créée par les influenceurs food Don Sido et le\_u92, suivis par plus d'un million de passionnés sur les réseaux sociaux, Flat My Burger revisite le burger avec la technique smash.

Et si tu rejoignais l'aventure ?

Tes missions :
- Coordonner les équipes pendant les services et veiller au bon déroulement du service.
- Garantir la qualité des produits en veillant au respect des fiches techniques et des standards de préparation.
- Contrôler la conformité des commandes avant remise au client.
- Gérer les priorités pendant les périodes de rush.
- Accueillir et accompagner les clients afin de garantir une expérience positive.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Participer à la mise en place, au réassort et à l'organisation des postes.
- Accompagner et former les nouveaux employés.

Vous serez suivi(e) et accompagné(e) lors de votre prise de poste.

Ton profil :
- Expérience : Une première expérience en restauration rapide ou en management d'équipe est appréciée.
- Compétences et connaissances requises : Qualité de service, organisation d'un service, respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Qualités demandées : Leadership, dynamisme, réactivité, sens de l'organisation et excellent relationnel.

Les conditions :
- Type de contrat : CDI - 35h00
- Statut : Responsable d'équipe
- Début : Dès que possible
- Disponibilité : Semaine et week-end
- Primes en fonction des objectifs
- Évolution possible vers un poste d'Assistant Manager.

Experience: 6 Mois

Compétences: Gestion de la qualité des services,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,assurer un service client rapide et courtois

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.