Monteur - Monteuse de Réseaux Électriques H/F - Geiq 46

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Monteur réseaux H/F avec une expérience sur un poste similaire.

Au sein d'une entreprise spécialisée dans les réseaux électriques, vous intervenez sur différents chantiers de construction et de maintenance de réseaux.

Vos principales missions seront :
Réaliser l'installation et la maintenance des réseaux électriques aériens et souterrains
Effectuer les travaux de raccordement et de branchement
Poser les supports et équipements de réseau (poteaux, armoires, câbles.)
Participer aux opérations de dépannage et de maintenance
Appliquer strictement les consignes de sécurité sur les chantiers

Profil recherché :
Expérience souhaitée dans les travaux publics, les réseaux électriques ou un métier technique
Connaissances de base en électricité appréciées
Goût pour le travail en extérieur et en hauteur
Esprit d'équipe et rigueur
Permis B

Les habilitations (électriques, travail en hauteur, CACES nacelle.) sont un plus.
Des formations complémentaires pourront être mises en place si nécessaire.

Ce que nous proposons :
Un poste au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur des réseaux
Un accompagnement par le GEIQ dans votre parcours professionnel
La possibilité de compléter ou renforcer vos compétences grâce à des formations adaptées
Des perspectives d'évolution

Différents avantages vous serons proposés dans le cadre de votre emploi :
- Paniers repas
- Indemnité de trajet
- Heures supplémentaires
- Prime vacances
- Accès illimité à un CLUB AVANTAGES (plus de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Démonter des câbles électriques,Désactiver et consigner un système électrique,Sécuriser le périmètre d'intervention

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.