Monteur - Monteuse de Réseaux Électriques à Former H/F - Geiq 46

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Monteur réseaux H/F à former.
Idéalement, vous avez une expérience dans le BTP.

Au sein d'une entreprise spécialisée dans les réseaux électriques, vous serez formé(e) au métier de monteur réseaux et interviendrez sur différents chantiers.

Accompagné(e) par une équipe expérimentée, vous apprendrez à :
Installer et entretenir les réseaux électriques aériens et souterrains
Participer aux travaux de raccordement de lignes électriques
Installer les supports (poteaux, équipements de réseau)
Effectuer les opérations de maintenance et de dépannage
Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers

Une formation technique sera mise en place pendant le contrat (habilitations électriques, travail en hauteur, CACES nacelle.).

Un parcours de formation rémunéré pourra vous être proposer en fonction de vos besoins afin d'évoluer sur le poste et d'obtenir les habilitations nécessaires pour cet emploi.

Profil recherché :
Motivation pour les métiers des travaux publics et de l'électricité
Goût pour le travail en extérieur
Aptitude au travail en équipe
Sens des règles de sécurité
Permis B

Ce que nous proposons :
Un parcours de formation complet vers un métier recherché
Un accompagnement individualisé par le GEIQ
Une expérience professionnelle concrète en entreprise
Une possibilité d'évolution contractuelle à l'issue du parcours

Différents avantages vous serons proposés dans le cadre de votre emploi :
- Paniers repas
- Indemnité de trajet
- Heures supplémentaires
- Prime vacances
- Accès illimité à un CLUB AVANTAGES (plus de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Démonter des câbles électriques,Désactiver et consigner un système électrique,Sécuriser le périmètre d'intervention

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.