Adjoint ou Adjointe au Directeur Général Adjoint du Pôle Europe et International 14198-26 H/F - Conseils régionaux

Sous la responsabilité du directeur général adjoint, l'Adjoint/l'Adjointe au DGA appui l'animation des services et coordonne les actions en matière de RH, de communication et de comitologie régionales dont il accompagne l'organisation. Il participe à la définition des orientations du Pôle et assure leur mise en oeuvre avec efficience et en adéquation avec le projet collectif.

- Accompagner le DGA dans le management stratégique et l'encadrement des responsables et agents du Pôle.

- Participer à la coordination des actions entre les services FESI (fonds européens structurels et d'investissement), le service Coopération européenne et internationale, le service développement et stratégie européenne et la MAPPT.

- Accompagner le DGA dans la définition du projet de Pôle (organisation, missions, ressources).

- Force de conseil et de proposition auprès de la direction générale adjointe et être garant de son information sur la conduite des projets du Pole et de l'institution.

- Garant en permanence de la bonne conduite des services dans un souci de bien-être au travail, de sécurité des agents et d'optimisation de l'utilisation des ressources de toute nature.

- Participer au pilotage et à l'élaboration et l'exécution du budget du Pôle.

- Réaliser une planification et une programmation annuelle, voire pluriannuelle.

- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus.

Vous maîtrisez l'environnement administratif, institutionnel et politique et savez en décrypter les enjeux pour sécuriser et optimiser l'action publique.

Vous assurez une gestion budgétaire et comptable rigoureuse, garantissant la fiabilité des procédures et le respect des équilibres financiers.

Vous anticipez et maîtrisez les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale, notamment dans le cadre de la gestion de fonds européens ou d'actions conduites à l'international.

Vous mettez en oeuvre des règles et des procédures claires afin de sécuriser les pratiques et d'harmoniser les modes de fonctionnement.

Vous pilotez la performance en définissant des indicateurs pertinents et en assurant un suivi régulier des résultats.

Vous pilotez les prestataires en veillant au respect des engagements contractuels, des délais et des objectifs de qualité.

Vous promouvez une action ou une démarche stratégique auprès des parties prenantes internes et externes.

Vous assurez l'animation et la mobilisation d'une équipe autour d'objectifs partagés et d'une dynamique collaborative.

Vous élaborez et coordonnez des stratégies transversales pour l'ensemble des domaines liés au pilotage de l'organisation.

Vous mettez en place des politiques d'efficience et d'optimisation afin d'améliorer durablement la performance et la qualité de service.