Responsable Adjoint ou une Responsable Adjointe de Crèche - la Bergerie - C.C.A.S. de Poitiers H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Le CCAS (Centre Communal d'Action Sociale) est un établissement public administratif communal, chargé de mettre en oeuvre la politique sociale de la Ville. En plus des obligations au titre de l'aide sociale légale, le CCAS conduit la politique sociale communale telle que décidée par les élus. Le CCAS de Poitiers développe donc ses actions autour de 4 missions :

Petite enfance et parentalité

Grand âge-autonomie

Développement social et accès aux droits

Prévention et santé

Nous recherchons un·e responsable adjoint·e de multi accueil pour intégrer l'équipe de la crèche de la Bergerie au sein de la direction Petite Enfance et Parentalité du C.C.A.S. de Poitiers (86). Le poste est à pourvoir au 1 juillet 2026 à temps complet.
Située au quartier de bellejouane, elle accueille jusqu'à 50 enfants de 0 à 3 ans de 7h30 à 18h30.

En collaboration avec la responsable, vous assurez le management, la gestion matérielle, budgétaire et administrative de l'établissement. Vous participez à la définition et la mise en oeuvre du projet d'établissement afin de répondre aux mieux aux besoins des enfants et des familles.

En l'absence de la Responsable et par délégation du service petite enfance, vous assurez la continuité du fonctionnement de l'établissement et les missions de la responsable pendant les absences de courte durée.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260310001324-responsable-adjoint-une-responsable-adjointe-creche-bergerie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat correspondant aux cadres d'emploi permettant l'exercice des fonctions de directeur·trice (cf décret n°2021-1131 du 30 aout 2021 art.7).

Vous avez des connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement. Vous adoptez une méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes, et de débriefing après des situations difficiles.

Vous maitrisez le droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité. Vous avez des notions de management par les compétences collectives et des organisations qualifiantes (projet éducatif, projet social et règlement intérieur).
Vous connaissez les modes de prévention des maladies infantiles.
Vous êtes en veille sur la réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants.

Vous savez évaluer des compétences professionnelles et maitrisez les techniques de conduite de réunions, d'entretien et de projets, ainsi que l'outil informatique.

Faisant preuve de discrétion professionnelle et devoir de réserve, vous avez des qualités certaines d'écoute et de psychologie. Dynamique et organisé·e, vous mettez un point d'honneur à travailler dans le respect des enfants et des familles, dans les paroles et les actes.
Organisation du poste
- Congés imposés pendant les fermetures de crèches,
- Temps de travail en 38H45 : récupération en RTT