Référent·e de Parcours H/F - Adapeila

L'Adapeila, 1 800 professionnels, Acteur Majeur du territoire, Vivez des expériences Extraordinaires dans le care*

Rejoignez-nous !

- Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l'Économie Sociale et Solidaire (1er facteur de motivation, reconnu par les salariés)

- Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE

- Bénéficiez d'opportunités d'évolutions, de possibilités de mobilité et d'une formation continue régulière

- Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail (baromètre social : 85% de satisfaction)

*Prendre soin des autres

La Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO) de Nantes est un dispositif visant à faciliter les parcours de bilans et d'interventions précoces pour des enfants de moins de 12 ans avec suspicion de Troubles du Neuro-Développement. Il s'agit d'orienter les enfants vers les professionnels libéraux et/ou les structures adéquats et d'assurer un parcours fluide et coordonné.

Coordination du parcours de l'enfant, de son admission à sa sortie

- Participe, en lien avec le médecin, à l'évaluation des besoins initiaux de l'enfant afin de proposer un parcours d'évaluation et d'interventions précoces adapté
- S'assure de la mise en application d'un calendrier d'interventions précoces
- Réalise des entretiens avec les familles : délivre des informations pratiques accessibles, sait s'adapter à la variété des publics rencontrés, créée des outils pertinents
- Rédige les différentes parties du dossier PCO avec la validation d'un médecin de la plateforme
- Co-anime les réunions de synthèse avec un médecin de la plateforme

Contribution au développement du travail partenarial

- Identifie les professionnels et structures pertinents du territoire
- Assure le lien avec les libéraux et les structures spécialisées du territoire
- Est ressource auprès des professionnels de santé, acteurs du dépistage et de l'intervention précoce

Compétences exigées

- Diplôme dans le domaine sanitaire, paramédical, médico-social ou de l'enseignement (enseignant.e spécialisé.e, enseignant.e en primaire ou début du secondaire, psychomotricien.ne, ergothérapeute, orthoptiste, ...)
- Connaissance du secteur médico-social (dispositifs, situations des usagers, principales instances)
- Maitrise de l'expression écrite
- Maîtrise de la gestion informatisée de fichiers et de dossiers, des outils bureautiques (notamment le pack Office) et numériques (Teams, Zoom...)
- Organisation, planification de ses actions, rigueur, autonomie, prise d'initiatives dans le travail
- Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle
- Animation de rencontres
- PERMIS B obligatoire

Compétences souhaitées

- Connaissance du handicap, et plus spécifiquement les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles sur les Troubles du Neuro Développement
- Connaissance des structures du médico-social en Loire Atlantique
- Expérience de travail auprès des jeunes enfants et de leur famille
- Expérience de management de projet et de travail en réseau

Profil dynamique et force de proposition apprécié.

--- SEULES LES CANDIDATURES AVEC CV + LM SERONT ÉTUDIÉES ---