Mécanicien Expérimenté H/F - Point s

POINT S recherche un mécanicien expérimenté H/F, pouvant effectuer des réparations et le service rapide.

Sa principale mission sera de veiller au bon fonctionnement de l'atelier, à la cohésion de l'équipe de mécaniciens et de garantir un service après-vente de qualité.

Le salaire indiqué est un salaire net de base , négociable en fonction de vos expériences et compétences.

Experience: 5 An(s) - Minimum 5 ans.

Compétences: Principe de fonctionnement des circuits essence et diesel,Principe de fonctionnement des circuits d'allumage,Principe de fonctionnement du circuit d'air,Principe de fonctionnement d'un moteur diesel,Principe de fonctionnement des circuits de carburant haute pression,Principe de fonctionnement des systèmes de dépollution,Angles de géométrie,Caractéristiques des pneumatiques,Principe du système de freinage et de son assistance (classique, ABS/ESP),Principe de fonctionnement des circuits de climatisation,Caractéristiques des systèmes de freinage,Procédures d'entretien de véhicules,Règles de sécurité,Normes de qualité automobile,Procédures de contrôle d'un moteur,Outils de diagnostic électronique,Analyseur de gaz d'échappement,Appareils de mesure et de réglage d'optique,Equilibreuse de roue,Techniques de réparation rapide,Mécanicien automobile,CAP maintenance des véhicules option voitures particulières,Bac pro maintenance des véhicules option A voitures particulières,Titre professionnel mécanicien automobile,Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Réaliser les opérations d'entretien des circuits d'allumage, air, carburant, échappement du moteur,Réaliser les opérations d'entretien du système de freinage,Réaliser les opérations d'entretien du système de transmission (embrayage, boite de vitesse),Réaliser les opérations d'entretien des circuits de lubrification,Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP),Conseiller les clients sur l'entretien nécessaire et les options de réparation,Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés,Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier,Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, amortisseurs et suspensions,Réaliser les opérations d'entretien des éléments électriques, de sécurité, de confort d'un véhicule,Remplacer et réparer les pneumatiques,Remplacer une batterie de démarrage et de servitude (<60 volts cc),Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule: moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation,Réaliser la maintenance du circuit de climatisation,Réaliser le diagnostic des trains roulants,Contrôler et régler les trains roulants,Contrôler l'état de charge et de vieillissement d'une batterie de traction d'un véhicule,Contrôler visuellement les éléments de charge d'un véhicule électrique et/ou hybride,Réaliser la maintenance des systèmes de dépollution essence ou diesel d'un moteur thermique,Remplacer les organes de transmission (embrayage, boite de vitesse),Réaliser la maintenance des systèmes injection essence ou diesel d'un moteur thermique,Réaliser la maintenance des systèmes de suralimentation essence ou diesel d'un moteur,Installer des équipements complémentaires (dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage, ...) sur un véhicule automobile particulier ou industriel,Mettre à jour les logiciels embarqués des véhicules,Utiliser des logiciels de diagnostic automobile

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).