Product Owner RH H/F - Nibelis

Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée.

Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l'entreprise bénéfice d'une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d'Affaires actuel s'élève à 60 millions d'euros.

Dans le cadre du développement de sa suite SIRH et de la structuration de son organisation Produit, Nibelis crée une nouvelle squad dédiée au module Absences.

Le module Absences constitue une brique centrale de la suite RH Nibelis. Il permet aux entreprises de gérer :

- les congés et absences
- les compteurs et règles d'acquisition
- les workflows de validation managers
- l'intégration avec la paie
- le suivi des indicateurs d'absentéisme.

Afin d'accélérer son évolution et d'améliorer l'expérience utilisateur, nous recrutons un Product Owner spécialisé sur ce module, qui sera responsable de la vision produit, de la priorisation du backlog et de la qualité fonctionnelle des évolutions.

Descriptif du poste :

Directement rattaché(e) au Product Manager RH, vous travaillerez au sein d'une équipe de 7 PO, sur le module absence.

Vos missions seront les suivantes :
- Porter la vision produit du module Absences
- Recueillir et analyser les besoins métiers
- Structurer et prioriser le backlog produit
- Piloter les développements en collaboration avec la R&D
- Garantir la qualité fonctionnelle des livrables

Profil recherché :

Passionné(e) par les Ressources Humaines et l'innovation, vous avez à coeur de concevoir la meilleure offre SIRH du marché. Rigoureux et exigeant, vous aimez relever des défis, atteindre des résultats concrets et faire évoluer des produits à forte valeur ajoutée.

Votre expérience :

- Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Product Owner dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement acquise chez un éditeur de solutions RH ou spécialisé.
- Vous avez une expertise approfondie de plusieurs modules RH parmi : gestion des absences et congés
- Vous savez analyser les besoins utilisateurs et les transformer en solutions performantes, intuitives et innovantes.

Qualités et compétences :

- Organisation et planification
- Communication
- Rédaction et formalisation
- Travail en équipe (marketing, commerce, mise en oeuvre, RCD, etc.)