Dipn78 - Gestionnaire au Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement H/F - Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales
Missions principales :
- Mise à jour de la base de gestion des effectifs du département des YVELINES, tous corps confondus.
- Contrôle des effectifs des services locaux: CPN;
- Suivre et analyser les effectifs (entrée, sorties, mobilité, absentéismes)
- Mettre à jour les tableaux de bord RH, indicateurs clés et assurer la fiabilité des données,
- Contrôle qualité des bases de données DIALOGUE2
- Suivi de l'évolution des effectifs sur plusieurs années
- Préparation des commandes chiffrées,
- Répondre aux commandes ponctuelles en lien avec les ressources humaines
- Gestion administrative des fonctionnaires du ressort de la DIPN 78 (actifs, PATS, PA): avancements, mutations, notations, positions statutaires, titularisations, échelons, stages, etc.
- Mise à jour et contrôle des bases de données DIALOGUE2
- Gestion des cartes de transports
- Gestion des blessures en service
- Soutien sur des missions ponctuelles
- Gestion de la médaille d'honneur de la police nationale
- Missions d'AEL (gestion des cartes professionnelles : commandes, renouvellement des certificats, ...)

Vos activités complémentaires:
-En fonction des besoins du service
- Gestion des CET
- Suivi de la médecine statutaire et de prévention (prise de rdv, suivi des préconisations, etc.)
- Gestion du temps de travail + GESTT.

Votre environnement professionnel

Activités du service
Le BRHA assure la gestion de proximité des personnels actifs, des personnels administratifs, techniques et scientifiques et des policiers adjoints.

Il est structuré en trois entités:
- section des effectifs et du pilotage
- section de la gestion des carrières et de l'accompagnement
- cellule GESTT

Composition et effectifs du service
3 secrétaires administratifs
9 adjoints administratifs
1 apprenti

Liaisons hiérarchiques
1 Secrétaire Administratif (cheffe du BRHA)
1 Secrétaire Administratif (adjointe à la cheffe du BRHA)

Liaisons fonctionnelles
CPN et unités départementales de la DIPN78 - DRHFS - DNSP - SGAMI IDF - préfecture des Yvelines

Vos compétences principales mises en oeuvre

- Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel /niveau maîtrise / à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis

- Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique / requis
Savoir s'organiser / niveau pratique / requis
Savoir rédiger / niveau pratique / requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique / requis

- Savoir-être
avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis
savoir s'adapter / niveau pratique / requis

Vos perspectives:
Une expérience en matière RH pourra être utilement valorisée dans la perspective d'une démarche d'accès aux corps supérieurs et de diversification du parcours professionnel avec la découverte des services de police.

Durée attendue sur le poste: 3 ans