Gestionnaire de Paie H/F - Juny Recrutement

Le cabinet de recrutement Juny se distingue par sa spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l'audit, du juridique et du social. Fondé sur des valeurs d'excellence et d'engagement, Juny s'engage à trouver les meilleurs talents pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients. Grâce à une équipe dédiée et expérimentée, le cabinet offre des services personnalisés tant aux entreprises à la recherche de professionnels compétents qu'aux candidats en quête de nouvelles opportunités dans ces domaines spécialisés.

Juny Recrutement recherche pour l'un de ses clients, cabinet comptable de 15 collaborateurs situé à Conflans-Sainte-Honorine (78), un gestionnaire de paie H/F en CDI. Vous intégrerez le service social composé d'un chef de mission et d'un gestionnaire de paie

Vous assurerez la gestion complète d'un portefeuille d'environ 250 bulletins pour des clients de secteurs variés, dans un cadre multi-conventions. Vous travaillerez en lien direct avec les clients, le chef de mission et les autres collaborateurs du pôle social.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Préparer et établir les bulletins de paie dans le respect des délais
- Gérer les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
- Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel
- Administrer les congés, absences et arrêts maladie
- Accompagner les clients sur les questions courantes en droit social
- Mettre à jour les dossiers salariés et les conventions collectives applicables
- Participer au contrôle et à la veille réglementaire en matière de paie

Logiciel SILAE

Le poste offre un environnement stable, avec des outils performants et la possibilité d'échanger régulièrement avec les clients sur leurs problématiques sociales.

Vous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Paie et d'une expérience d'au moins trois années en cabinet comptable. Vous maîtrisez les spécificités d'un environnement multi-conventions et savez gérer un portefeuille en autonomie.

Vous appréciez la précision et le respect des échéances. Votre organisation et votre fiabilité vous permettent de gérer efficacement un volume important de bulletins.

Compétences et qualités attendues :

- Maîtrise des outils de paie et de la législation sociale
- Bonne connaissance des conventions collectives et de la DSN
- Capacité à analyser et vérifier les bulletins de paie
- Aisance relationnelle pour conseiller et accompagner les clients
- Rigueur, sens du service et discrétion professionnelle