Agent de Contrôle en Section d'Inspection du Travail H/F - Service Public

L'agent de contrôle de l'inspection du travail veille à l'application de la réglementation du travail dans les entreprises et sur les chantiers du BTP.

Il informe et conseille les travailleurs et les entreprises.

Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail.

CONTROLE DES ENTREPRISES :

- Inspections, contrôles et enquêtes
- Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Prises de décisions administratives portant sur les relations et conditions du travail

INFORMATION CONSEIL :

- Conseils sur les moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
- Information et conseil des salariés et des employeurs

DIALOGUE SOCIAL : Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises

PARTICIPATION AU COLLECTIF :

- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition des priorités d'action, à la réalisation des diagnostics
- Implication opérationnelle dans les opérations internes de l'unité de contrôle, du pôle et les opérations partenariales externes (CODAF, actions conjointes partenariales...) ; actions de contrôle, d'information, et de sensibilisation
- Participation aux réunions de service
- Réaliser des intérims

Connaissances :

- Connaître le droit du travail et conventionnel (Expert)
- Connaître le droit administratif (Maîtrise)
- Connaître l'environnement institutionnel, économique et technique, les entreprises et les territoires (Maîtrise)
- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle (Maîtrise)

Savoir-être :

- Savoir s'organiser, planifier son activité en intégrant des paramètres multiples (urgence, gravité, impondérables), prioriser ses actions (Expert)
- Savoir intégrer son action dans un collectif, agir au nom du collectif, apporter les appuis nécessaires, partager les informations (Maîtrise)
- Savoir décider et arbitrer, capacité d'initiative, de réactivité et d'adaptation (Maîtrise)
- Savoir être en relation avec l'usager, sens de l'écoute et du dialogue, appliquer les règles de déontologie spécifiques à l'emploi (Maîtrise)
- Savoir représenter le service, porter les orientations du service en interne et en externe, les communiquer et les valoriser (Maîtrise)

Savoir-faire :

- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter en mobilisant les différents outils juridiques existants (Expert)
- Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision et rédiger des documents administratifs (Maîtrise)
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord (Maîtrise)
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques (Maîtrise)