Chargé·e de Développement et de Coordination Associative H/F - Splann

Sous l'autorité du conseil d'administration (CA), le-la chargé-e de développement et de coordination est le-la garant-e de la planification stratégique et de la cohérence opérationnelle de l'association. Il-elle soutient le CA dans le pilotage et la stratégie de l'association, tout en assurant la coordination transversale entre la rédaction, les bénévoles et les instances associatives. Il-elle pilote la recherche de financements, veille à l'équilibre économique de la structure, à la circulation
de l'information entre toutes les parties prenantes, à la fluidité opérationnelle et à l'efficience des méthodes de travail collectives.

Coordination opérationnelle et associative
- Planification et coordination des activités : co-construire et suivre le calendrier annuel de l'association en assurant l'articulation entre les différents temps forts (sorties d'enquêtes, événements, campagnes de dons, vie statutaire, etc.), et aider à traduire cette planification en organisation de travail pour l'équipe salariée ;
- Circulation de l'information : garantir la transmission fluide des informations et des décisions entre les différents acteurs (rédaction, CA, bénévoles) pour maintenir la cohésion du projet ;
- Méthodes de travail : structurer et améliorer les outils communs (plannings partagés, suivi d'actions, gestion documentaire) pour faciliter le travail collectif.

Planification stratégique et financière
- Appui à la stratégie : accompagner le CA dans la définition d'une stratégie pluriannuelle du média (en étroite collaboration avec la rédaction, sans interférer avec la ligne éditoriale) incluant une stratégie de diversification des ressources, ainsi que dans l'analyse des risques et le suivi des objectifs et indicateurs ;
- Pilotage financier : co-construire le budget annuel et élaborer le plan de trésorerie en lien avec le-la chargé-e de gestion administrative et comptable, et produire des outils d'aide à la décision pour le CA.
- Veille : assurer une veille sur les modèles économiques des médias indépendants et de l'information en ligne.
- Vie statutaire et rapports d'activité : soutenir le CA dans l'organisation des instances (AG, CA) et produire les rapports d'activité et indicateurs nécessaires au pilotage de l'association.

Recherche de financements et partenariats
- Recherche de fonds et suivi : identifier les opportunités de soutiens (fondations, appels à projets nationaux et européens), rédiger les dossiers de candidature et assurer le reporting, la rédaction des bilans et le maintien d'une relation durable avec les partenaires financiers ;
- Stratégie de collecte et dons : concevoir et coordonner les campagnes de dons, en assurant un lien étroit avec la rédaction pour les contenus et avec le-la chargé-e de gestion administrative et comptable pour le suivi des encaissements et l'édition des reçus fiscaux ;
- Partenariats territoriaux : développer et suivre les relations avec les acteurs du territoire (associations, universités, lieux culturels, institutions, etc.) pour ancrer le média dans son environnement.

Missions complémentaires possibles (selon profil et temps disponible)
- Développement d'audience : participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie d'acquisition et de fidélisation des lecteur-ices sur les différents supports du média (site web, infolettre, podcasts, chaîne YouTube, livrets imprimés.), incluant l'analyse des données d'audience et de conversion vers le don pour ajuster les actions menées ;
- Rayonnement : en soutien à la coordination éditoriale, identifier, développer et suivre les partenariats avec des médias pour la diffusion des enquêtes, et représenter ponctuellement le média lors d'événements publics, professionnels ou institutionnels.

- Poste basé à Guingamp (22), avec possibilité de télétravail un jour par semaine
- CDI à 28 h/semaine

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion budgétaire et recherche de financements,Outils de gestion de projet,Stratégies de communication externe,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Coordonner des projets de développement économique,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Evaluer un projet,Identifier les opportunités de développement économique,Monter et décisionner un dossier de financement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Préparer les dossiers de financement,Rechercher des financements, des investisseurs,Superviser la mise en oeuvre de projets économiques,Travailler en groupe, en réseau,Connaitre le secteur des médias, la culture et ESS,Solides connaissances du milieu associatif

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre création artistique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.