Adjoint Relations Sociales H/F - Eureka expertise RH

Eureka opère depuis plus de 30 ans sur tous les périmètres de l'emploi et pousse chaque personne à révéler ses talents !

Filiale du Groupe La Varappe, EUREKA innove depuis de nombreuses années sur ses recrutements grâce à ses équipes motivées et les projets menés.

L'histoire du Groupe LA VARAPPE s'écrit chaque jour un peu plus...et si c'était en partie grâce à vous ?

Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, Eureka Expertise RH s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.


Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, acteur d'envergure nationale implanté sur le territoire, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Relations Sociales basé(e) à Nevers (58).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme véritable bras droit sur les sujets liés au dialogue social et aux relations avec les salariés, dans un environnement structuré et fortement ancré sur son territoire.

Votre rôle est central pour favoriser un climat social constructif, accompagner les équipes et contribuer à la qualité du dialogue entre les différentes parties prenantes.

Vos missions

Dans ce cadre, vous serez notamment amené(e) à :

- Participer à l'animation et au suivi du dialogue social au sein de l'organisation
- Contribuer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel, notamment le CSE
- Accompagner la Direction RH dans la gestion des relations sociales et des situations individuelles ou collectives
- Veiller à la bonne circulation de l'information entre la direction, les représentants du personnel et les équipes
- Participer à la mise en oeuvre d'actions visant à favoriser un climat social positif et l'intégration des salariés
- Contribuer à des projets RH en lien avec l'ancrage territorial et la dynamique des équipes

Votre périmètre d'intervention couvre plusieurs départements de la région (Nièvre, Saône-et-Loire et Côte-d'Or).

De formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social, vous disposez d'une première expérience significative dans un environnement RH intégrant des enjeux de relations sociales.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- votre sens du dialogue et de la médiation
- votre capacité d'écoute et votre diplomatie
- votre rigueur et votre sens de l'organisation
- votre aptitude à évoluer dans un environnement impliquant des interlocuteurs variés

Une connaissance du fonctionnement des instances représentatives du personnel et du dialogue social sera particulièrement appréciée.