Directeur Crèche Terre d'Enfants Argentré-Du-Plessis H/F - Terre D'enfants

Terre d'enfants, crèche nature, recherche son/sa Directeur/rice de crèche.
Crèche à taille humaine de 16 berceaux, labélisée écolocrèche située dans un écrin de verdure. Issue d'un partenariat entre la commune et les entreprises locales la crèche offre un accueil de proximité à tous. Venez rejoindre l'aventure Terre d'enfants !Directement rattaché à la fondatrice et gestionnaire du réseau de crèches Terre d'Enfants, le/la Directeur/rice aura en charge la gestion courante de la crèche d'Argentré-du-Plessis.
> Vous serez le garant de l'implication, de la motivation et du sens donné au travail de son équipe.
> Vous serez la personne en charge de la déclinaison du projet pédagogique ambitieux et hors de commun basé sur la connexion à la nature.
La crèche est pensée pour une itinérance entre les espaces intérieurs et extérieurs et pour passer de longs moments en extérieur.
Le poste se compose d'un mi-temps direction et d'un mi-temps terrain.

A ce titre, les missions sont les suivantes :

- Représenter et décliner le projet pédagogique auprès de l'équipe
- Assurer le respect des protocoles et leurs mises à jour régulière
- Être le point de contact privilégié de l'équipe, des familles et de la gestionnaire
- Assurer la gestion courante administrative de la crèche

Savoir-être

Très bonnes aptitudes relationnelles, diplomatie,
Envie de transmettre et de faire grandir son équipe
Disponibilité pour l'équipe et pour les familles, dynamisme,
Autonomie, sens des priorités,
Capacités d'adaptation et réactivité.

Expérience requise

3 ans d'expérience minimum dans des fonctions similaires
Avoir des connaissances sur la pédagogie par la nature et/ou connaissance en animations nature.

Diplômes :

Il peut s'agir principalement mais non exclusivement :
- Diplôme de puériculture
- Diplôme d'Etat d'éducateur/rice de jeunes enfants
- Bac +3 Licence dans le domaine sanitaire, social, éducatif

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.