Chargé·e de Formation et des Relations Entreprises H/F - France Metiers

Activ Métiers est un centre de formation spécialisé dans les métiers du secteur tertiaire. Nous accompagnons les entreprises dans la montée en compétences de leurs équipes grâce à des formations sur-mesure.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une-e chargé-e de formation et des relations entreprises pour rejoindre notre équipe.

Missions principales :

Prospection (téléphonique, physique et digitale) developpement commercial
Analyse des besoins en formation (compréhesnion des besoins spécifiques du Plan de Developpement des compétences)
Renseignement base de données prospects et contractualisation
Recrutement et placement des formateur-trices
Suivi et fidélisation du portefeuille clients
Développement de partenariats
Profil recherché :

Expérience dans le domaine de la formation ou commercial
Aisance avec le commercial et sens de l'organisation
Capacité relationnelle
Sens du service et réactivité
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Excel, Outlook.) et capacité à apprendre rapidement des logiciels internes
Formation : Bac +2 minimum, une expérience dans le domaine de la formation ou commercial

Si vous êtes motivé-e par un environnement dynamique et souhaitez participer à un projet de développement de la formation professionnelle, rejoignez-nous !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.