Directeur - Directrice H/F - Corinne Arson

Notre Organisme de Gestion, reconnu auprès des Professions Libérales, évolue et se repositionne en développant son offre de services.
Votre mission:
Porter le projet de transformation de notre Association
Proposer de nouveaux services et de nouvelles prestations à tous les adhérents pour assurer la pérennité de leur activité
Accompagner tous les adhérents pour leur permettre d'accéder ou conserver une qualité de services uniques en termes de prévention et d'accompagnement fiscal et comptable, de formation.
Apporter un soutien essentiel pour la gestion quotidienne de l'activité des adhérents, depuis la création de leur activité
Organiser et superviser les nouvelles activités de l'Association
Créer des partenariats avec des acteurs locaux et nationaux
Organiser et coordonner le travail de l'équipe
Prendre en charge la communication interne et externe
Assurer la gestion de l'Association

Experience: 5 An(s)

Compétences: Prospection commerciale,Développement de partenariats stratégiques,Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école),Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école),Management stratégique,Stratégies de développement d'entreprise,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Elaborer, suivre et piloter un budget,Accompagner le changement auprès des collaborateurs,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions,Analyser les performances de l'entreprise,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services,Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences,Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer des stratégies de croissance,Développer et fidéliser la relation client,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Encourager l'innovation au sein des équipes,Faciliter la communication interne et externe,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Gérer les crises et les imprévus,Gérer les ressources humaines,Mettre en oeuvre des actions de communication,Négocier des contrats avec des partenaires,Optimiser la gestion des ressources financières,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des innovations dans les produits ou services,Rédiger des rapports d'activité,Relayer de l'information,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.