Directeur - Directrice de la Micro-Creche H/F - Cc Coeur de Maurienne Arvan

Le C.I.A.S totalise 119 agents répartis dans 6 services : un foyer des jeunes travailleurs, une résidence autonomie « Bonne Nouvelle », un service d'action sociale, un service d'aide et d'accompagnement à domicile S.A.A.D, un Pôle Enfance et un service jeunesse.POSTE à temps complet à pourvoir au 1er juin 2026.

Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVEMENT avant le 17/04/2026 à l 'attention de Mr le Président (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date).

Le C.I.A.S totalise 119 agents répartis dans 6 services : Un foyer des jeunes travailleurs, une résidence autonomie « Bonne Nouvelle », un service d'action sociale, un service d'aide et d'accompagnement à domicile S.A.A.D, un Pôle Enfance et un service jeunesse. Poste placé sous l'autorité de la responsable du service enfance.
MISSIONS PRINCIPALES
- Encadrer et gérer le personnel : participation au recrutement, élaboration des plannings de travail, assurer la continuité de service, gestion des entretiens d'évaluation, animation de réunions, participation aux analyses de la pratique,
- Effectuer la gestion financière de l'EAJE : gérer le budget alloué et la régie d'avances et de recettes,
- Réaliser des tâches administratives : inscription, bilan de fréquentation, états de présence,
- Accueillir et accompagner les familles,
- Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis,
- Développer et animer des partenariats, également avec les structures petite enfance, enfance du CIAS,
- Développer une veille juridique, sanitaire et sociale,
- Contrôler l'entretien et la maintenance de l'équipement,
- Participer à l'encadrement d'un groupe d'enfants : repas, change, sieste,.
- Proposer et organiser des activités pédagogiques,
- Assurer les remplacements de collègues absentes,
- Repérer et gérer les conflits.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Diplôme d'état d'éducateur (trice) de jeunes enfants ou puériculteur(trice),
- Qualités relationnelles : savoir écouter et dialoguer en respectant des critères d'objectivité,
- Capacités managériales,
- Connaissances des dispositifs administratifs et juridiques d'accueil du tout-petit et de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- Capacité de gestion,
- Capacité d'adaptation en fonction du rythme de fonctionnement de la structure et des besoins des enfants,
- Maitrise de l'outil informatique.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Horaires : selon emploi du temps de 7h30 à 18h30, variables sur un cycle de 4 semaines,
- Travail sur 37h30 hebdomadaires,
- Remplacements ponctuels possibles au multi-accueil à Saint-Jean-de-Maurienne,
- Réunions et analyse de la pratique en soirée.

Experience: 6 Mois - poste similaire

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).