Directeur de Crèche H/F - France Travail

Vous êtes professionnel(le) de la petite enfance et souhaitez exercer un rôle de direction?

La Ville de Morlaix recrute un/une Puériculteur(trice), Infirmier(ère) ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, faisant fonction de Directeur(trice) de crèche (F/H).

=> Descriptif du poste :

Dans le cadre d'un remplacement, vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la Responsable du Pôle Petite Enfance. Le/la Directeur(trice) de crèche dirige un Multi-accueil de 36 places, adapté aux enfants de 10 semaines à 3 ans, et encadre une équipe pluridisciplinaire de 13 agents.
Il/elle garantit le bon fonctionnement de la structure dans le respect des cadres réglementaires, financiers et pédagogiques de la petite enfance.

=> Vos missions principales :

-Encadrer et coordonner une équipe, organiser la présence des agents pour une continuité d'accueil dans le respect des taux d'encadrement,
-Evaluer les projets d'action socio-éducative
-Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, gérer le relationnel et les places disponibles
-Organiser les absences et les éventuels remplacements en lien avec le Pôle Ressources humaines
-Organiser/contrôler les soins et la surveillance médicale en lien avec le référent santé accueil inclusion
-Gérer les tâches administratives et budgétaires en lien avec les autres services de la Ville (suivi des budgets et dépenses, travaux et investissement, mobilier,...)
-Favoriser le relationnel institutionnel (CAF, PMI,...) et développer les partenariats extérieurs (protection de l'enfance, CDAS...)
-Garantir la mise en conformité de la réglementation en matière d'accueil de la petite enfance et la mise en oeuvre des normes d'hygiène et de sécurité
-Garantir le bon fonctionnement de l'établissement,

=> Votre profil :

Diplômé en tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, Puériculteur(trice) ou Infirmier(ère) avec une expérience auprès de jeunes enfants,
vous disposez de solides aptitudes en management d'équipe, ainsi que le permis B pour mener à bien vos missions.
Vous maîtrisez la gestion administrative et l'environnement numérique, et possédez une excellente expertise pédagogique
Votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l'écoute et de l'analyse, vos qualités relationnelles, votre force de proposition, sens de l'organisation et votre autonomie vous caractérisent.
Vous adhérez aux valeurs du service public et faites preuve de discrétion professionnelle
Connaissance de la langue bretonne appréciée

=> Conditions d'emploi :

CDD de 6 mois renouvelable
Temps complet
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime de fin d'année, 20 RTT par an.
Nombreux avantages sociaux : CNAS (Vacances, billetteries, prêts, gardes, etc.) ; titre restaurant ; participation à la protection sociale (Mutuelle et prévoyance) ; aménagement du temps de travail,
Accessibilités: Transports gratuits sur l'Agglomération, participation aux frais et forfait mobilités durables
Une qualité de vie professionnelle et personnelle reconnue

-Pourquoi rejoindre notre structure multi-accueil ?

> Un poste clé qui contribue à l'épanouissement des enfants et au bien-être des familles morlaisiennes.
> Une collectivité à taille humaine favorisant l'engagement et la proximité
> Des projets concrets, visibles et utiles aux habitants
> Un cadre de travail stable, bienveillant, porteur de sens et attentif aux enjeux de transitions

=> Contact et candidature :

Ce poste est fait pour vous ? Envoyez nous votre candidature avant le 10 avril 2026.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication avec les parents,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.