Recrutement Pub Colaut

Referent ERP H/F - Pub Colaut

  • Villemandeur - 45
  • CDD
  • Pub Colaut
Publié le 16 mars 2026
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Les missions du poste

Pub Colaut recrute un(e) Référent(e) ERP pour un CDD de 4 mois minimum

Pour accompagner notre développement, Pub Colaut recherche un(e) gestionnaire ERP chargé(e) de garantir le bon fonctionnement de notre logiciel et d'accompagner les équipes dans son utilisation.

Vos missions principales :

Gérer les droits d'accès et assurer la bonne utilisation de l'ERP

Former et accompagner les collaborateurs

Intégrer les nouveaux produits et mettre à jour les prix et données

Assurer l'interface avec le fournisseur du logiciel

Traiter les demandes internes et proposer des améliorations de l'outil

Extraire et analyser des données issues de l'ERP

Profil recherché :

Bac +2 SLAM (Solutions Logicielles et Applications Métiers)

2 ans d'expérience dans un poste similaire

Pédagogie, autonomie, rigueur et esprit d'initiative

Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste transversal au coeur de l'entreprise, en lien avec les équipes commerce, bureau d'études et production, pour contribuer directement à la performance et à la satisfaction client.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Actualiser régulièrement ses connaissances,Proposer des pistes d'amélioration des solutions,Réaliser la mise en production de solutions logicielles dans un environnement d'exploitation,Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'appareils d'éclairage électrique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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