Cadre Socioéducatif. H/F - Accueil Fraternel Roubaisien (AFR),

L'Accueil Fraternel Roubaisien Hauts de France (AFR) (59)
Recrute pour le Pôle Urgence
Poste de Cadre Socio-éducatif (H/F)
Contrat et temps de Travail CDD 3 mois : 35 heures. Le poste est multisite.
Poste à pourvoir le : dès que possible
Rémunération selon les dispositions de la CCN 51.

Missions principales

Placé sous l'autorité de la Directrice du Pôle Urgence, le Chef de Service, a pour missions ;

Vous exercez vos fonctions sous l'autorité de la Directrice du pôle Urgence. Vous êtes membre de l'équipe de direction et mettez en oeuvre les projets individualisés en organisant, coordonnant et contrôlant l'activité du service ainsi que la qualité des interventions.
Vous avez la responsabilité de l'organisation et du fonctionnement des services de l'Urgence et de l'Accueil de jour, en garantissant la promotion de la participation des usagers et une culture de la bientraitance.

Vous dirigez, animez et motivez les équipes éducatives. Vous veillez à la cohérence des parcours et à la mise en oeuvre, par les professionnels, d'un accompagnement socio-éducatif pertinent auprès des personnes. Vous prévenez les ruptures et inscrivez votre action dans une démarche continue d'amélioration de la qualité des services rendus aux usagers.

Vous mettez également en place des projets à dimension collective, entretenez et développez le travail en réseau et en partenariat au regard du public accompagné. Vous êtes source et force de proposition et pilotez le service de manière proactive. Vous participez à la mise en oeuvre des orientations de l'association, à son rayonnement ainsi qu'à son développement. Vous analysez les pratiques professionnelles et procédez à leur évaluation et à leur réajustement tant que de besoin.

Vous participez à la dynamique de développement du service et inscrivez votre action quotidienne dans une vision transversale et décloisonnée au sein du comité de direction. Vous contribuez à sa cohérence dans une dynamique globale et solidaire avec les autres services de l'association. En tant que représentant permanent de l'association, vous promouvez les services et l'association auprès des partenaires, des financeurs et des différents interlocuteurs du territoire.

Profil professionnel / Compétences attendues :

Vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités, ainsi que des aptitudes à la conduite et à l'animation d'équipe. Vous maîtrisez des outils de management par objectifs ainsi que des outils d'ingénierie de projet.

Vous êtes communicatif, faites preuve de curiosité et de rigueur professionnelle, et avez l'esprit d'équipe que vous diffusez auprès des professionnels. Vous disposez de capacités rédactionnelles et relationnelles avérées.

Vous êtes en capacité d'aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles et de leur apporter un soutien technique bienveillant favorisant leur montée en compétences. Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels bureautiques, couplés à une réelle compétence de suivi et de contrôle de l'activité. Vous avez la capacité de représenter l'institution et de négocier avec les acteurs du territoire

Qualification visée

Formation de niveau 2 exigée dans le secteur social ou médico-social et expérience d'encadrement de proximité réussie.
Une bonne connaissance des politiques publiques et du secteur Accueil Hébergement Insertion (AHI) serait un plus.

Rémunération selon la convention collective 51, coefficient 507, hors astreinte, hors prime Laforcade et incluant la prime décentralisée pour un temps plein.
Le poste est soumis à une astreinte associative.

Avantages

o Mutuelle ; prise en charge employeur 68%
o Chèque vacance, carte cadeau noël & plateforme CSE
o Prise en charge du transport quotidien ; abonnement 50%

Experience: 12 Mois

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.