Agent de Ludothèque - Mairie de Mantes-La-Jolie H/F - Communes

MISSIONS :
Sous la responsabilité du (de la) responsable de secteur, l'agent ludothèque a pour mission d'assurer l'accueil, l'encadrement des usagers et l'animation au sein des trois ludothèques et du territoire. Il participe ainsi à la gestion de l'activité ludique tant sur l'aspect administratif, informatique, logistique que pédagogique.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Assurer l'accueil, le conseil, l'orientation, l'encadrement et l'accompagnement dans la mise en jeu du public.
- Assurer la gestion des prêt/Retours et de la fréquentation
- Participer aux acquisitions, aux tests, à la circulation, à l'équipement et à l'entretien des jeux.
- Participation à la constitution, au maintien et à l'enrichissement du fonds jeux
- Participer à la mise en oeuvre des actions d'animation de médiation culturelle.
- Contribuer la mise en place des actions hors les murs (ludothèque ambulante)
- Être force de proposition et élaborer des projets d'activités
- Valoriser et diffuser le jeu au sein des ludothèques et sur l'ensemble du territoire
- Participer à des actions partenariales et à des rencontres professionnelles autour du jeu.
- Participer à la dynamique participative
- Participer à l'évaluation de l'activité ludique
- Faciliter le lien social grâce au jeu et à une écoute bienveillante.
- Appliquer les procédures de prêt, contrôler la cohérence du rangement des jeux
- Organiser l'aménagement de la ludothèque et la classification
- Assurer les inscriptions des publics
- Garantir l'application du règlement intérieur et veiller au bon déroulement des temps d'accueil dans un climat sécurisant et respectueux
- Orienter les publics en fonction de leurs besoins vers des partenaires
- Assurer une veille prospective de l'activité ludique

SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE :

- Bonne compréhension des missions et des particularités d'une ludothèque
- Connaissance de la charte des ludothèques françaises
- Comprendre les caractéristiques psychosociales des différents publics, notamment l'enfance et l'adolescence.
- Connaissance des techniques d'actions d'animation et de médiation adaptées à différents groupes
- Savoir adapter sa posture et ses méthodes à tous les types de public, notamment en situation de handicap et en difficulté sociale
- Aménager l'espace de stockage et de travail
- Connaissance des méthodes de classement et de classification (ESAR) et le stock de jeu et les fournisseurs.
- Savoir expliquer les règles avec pédagogie.
- Connaître les caractéristiques techniques du site, règles de sécurité des ERP, activité du service (vocabulaire professionnel, procédures, etc.), règlement intérieur des ludothèques
- Connaitre les protocoles d'hygiène pour le nettoyage des jeux et du matériel
- Connaître les technique et procédures pour un inventaire physique
- Valoriser le jeu comme objet culturel et participe aux actions
- S'informer de l'activité ludique sur le territoire.
- Maitriser l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (logiciel métier Kawa, Excel, Word,orphée)
- Connaitre le fonctionnement de la ludothèque
- S'informer régulièrement des activités culturelles proposées sur la ville pour communiquer au public des ludothèques.

SAVOIR ÊTRE :

- Avoir le sens du service public
- Capacité à s'adapter à tout public
- Capacité à s'organiser
- Être respectueux, à l'écoute, réactif, autonome, rigoureux
- Savoir se remettre en question
- Savoir travailler en équipe.
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de respect du cadre institutionnel
- Utiliser un discours adapté au public et aux partenaires
- Avoir un sens de l'observation développé
- Capacité à prendre des initiatives et être force de propositions

CONDITIONS DE TRAVAIL :

- Poste à temps plein 37 heures ludothèque
- Affectation possible sur plusieurs sites : Chopin/Paul Bert/ Duhamel
- Interventions possibles en soirée ou le week-end, selon l'organisation du service et des évènements du réseau
- Interventions hors les murs (ludothèque ambulante)
- Déplacements possibles
- Travail du mardi au samedi

CONDITIONS DE REMUNÉRATION : Statutaire/ RIFSEEP/CNAS/COS/RIE