Directeur des Relations Institutionnelles et de l'Administration - Ingéniery' H/F - Etablissements publics locaux

En qualité de Directeur(trice) des relations institutionnelles et de l'administration, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques ainsi qu'aux modes de gestion de l'agence. Votre champ de responsabilité couvre la vie institutionnelle, notamment les relations avec les élus et les collectivités adhérentes ou souhaitant adhérer, ainsi que l'administration générale, les ressources humaines les finances, les affaires juridiques et la communication. Vous vous appuyez sur un(e) adjoint(e) pour la mise en oeuvre des politiques relatives aux finances, à la gestion des ressources humaines et aux affaires juridiques.

Ainsi, vous garantissez la cohérence entre les orientations politiques, la gestion des ressources et la communication, tout en assurant la pérennité des services de l'agence.

En qualité de Directeur(trice), vous mettez en place tous les moyens permettant de fiabiliser l'atteinte des objectifs fixés que sont le respect des coûts, des délais, la conformité réglementaire, la réactivité et l'efficience dans les activités de votre direction, la rigueur et la sécurité juridique. Vous vous assurez que l'ensemble de la direction ait le souci constant de la qualité de service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260312001318-directeur-trice-relations-institutionnelles-administration?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

De formation supérieure (Bac +5), vous possédez une solide expérience dans les domaines de l'administration et des politiques locales.

Savoir-faire :

- Expertise en management et en gestion des ressources humaines
- Maitrise de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise en finances publiques locales
- Compréhension des enjeux juridique d'un EPA et des collectivités adhérentes
- Maîtrise de la méthodologie de conduite du changement
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Compréhension des enjeux du Département
- Méthodologie de gestion de projet
- Pilotage d'activité

Savoir-être :

- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Autonomie et prise de décision
- Ecoute active et bienveillante
- Capacité d'alerte et à rendre compte
- Esprit de synthèse
- Organisation et priorisation
- Capacité à transmettre
- Respect des obligations de confidentialité
- Esprit critique constructif
- Facilité à prendre du recul
- Capacité d'adaptation et persévérance
- Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs
- Représentativité
- Sens des responsabilités, rigueur