Animateur·trice de Relais Petite Enfance Rpe - Cc Val de Cher-Controis H/F - Structures de coopération territoriale

Sous l'autorité de la responsable Petite enfance, l'agent assure l'organisation et l'animation des Relais Petite Enfance de Contres/ Le Controis en Sologne et de Saint Aignan et contribue à la mise en oeuvre des orientations stratégiques petite enfance du territoire.

1. Animation et coordination des RPE, 2 sites, Le Controis en Sologne et Saint Aignan.
- Organiser et animer les temps d'accueil et d'éveil à destination des assistants maternels, gardes d'enfants à domicile, parents et jeunes enfants.
- Concevoir et conduire des projets collectifs favorisant les échanges de pratiques professionnelles.
- Animer le réseau des professionnels de l'accueil individuel, notamment par l'organisation de réunions et temps d'échanges pouvant se dérouler en soirée.
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire (CAF, PMI, DREETS, communes, écoles, ALSH, centres sociaux, équipements culturels tels que bibliothèques et école de musique).
- Favoriser les passerelles avec les structures du territoire et soutenir la co-éducation.
. Gérer le budget de fonctionnement des RPE.
2. Information et accompagnement
- Informer et accompagner les familles dans la recherche d'un mode d'accueil,
- S'inscrire dans une démarche de soutien à la parentalité.
- Informer et accompagner les professionnels sur le cadre réglementaire de l'accueil individuel (droit du travail, conventions collectives, droits sociaux, formation professionnelle).
- Assurer une veille réglementaire et garantir la diffusion des évolutions législatives et réglementaires auprès des publics concernés.
3. Observation et contribution aux politiques territoriales
- Recueillir et analyser les besoins des familles en matière d'accueil du jeune enfant.
- Contribuer au diagnostic territorial et à l'observation des conditions locales d'accueil.
- Travailler en lien avec le service Santé famille.
- Rédiger bilans d'activité, comptes rendus et documents de synthèse à destination des partenaires institutionnels.

Profil recherché
Diplôme requis
Diplôme de niveau Bac +3 minimum correspondant à un cadre d'emplois de catégorie A dans le domaine de la petite enfance ou du travail social :
Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, Infirmière puéricultrice, ou diplôme équivalent permettant l'accès à un cadre d'emplois de catégorie A.

Expérience professionnelle
Expérience professionnelle confirmée requise dans le domaine de l'accueil du jeune enfant ou du travail social. - Expérience du travail avec les familles.
Compétences et connaissances
- Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE.
- Connaissance des orientations stratégiques territoriales (CTG, SDSF...).
- Maîtrise du développement de l'enfant et des spécificités des accueils particuliers (handicap, urgence, horaires atypiques).
- Connaissances du secteur de la petite enfance et de la parentalité.
- Conduite de projet, animation de groupe et conduite de réunion
- Connaissance du cadre réglementaire de l'accueil individuel et de la relation employeur-salarié.
- Capacité d'analyse et de diagnostic territorial.
- Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles avérées.
- Aptitude au travail en réseau et au développement de partenariats.
Qualités attendues
- Sens du service public.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Excellentes qualités relationnelles et capacité d'écoute.
- Capacité d'adaptation et de gestion des situations complexes.

Conditions d'exercice
- Poste basé à Contres - Le Controis-en-Sologne.
- Déplacements fréquents à Saint Aignan et sur le territoire.
- Permis B et véhicule personnel obligatoires.
- Disponibilité ponctuelle en soirée pour l'animation du réseau des professionnels.
- Temps de travail : Temps complet