Directeur Ressources Humaines H/F - Lea et Leo Groupe

Le Groupe Léa & Léo recrute son/sa Directeur-trice des Ressources Humaines.

Poste stratégique - Membre du Comité de Direction

Groupe d'environ 900 salariés, organisé autour d'un réseau national de 104 crèches, chacune gérée localement par son/sa directeur.trice. Entreprise évoluant dans un contexte concurrentiel et engagée dans une réorganisation à la suite d'une période de forte croissance.

Sous la responsabilité directe du Président Général du Groupe Léa & Léo et en collaboration avec les membres du CODIR, le/la DRH a pour mission de :

- Promouvoir une politique de ressources humaines conforme à celle du Groupe LEA & LEO et adaptée aux réalités des structures

- Apporter assistance, recommandations et conseils à l'ensemble des managers

- Veiller à ce que l'encadrement des structures soit assuré en qualité et en quantité afin d'assurer la pérennité du Groupe

Vos missions principales :

- Piloter la transformation et l'optimisation de l'organisation RH afin d'améliorer la performance économique, d'anticiper les besoins en compétences et d'accompagner les évolutions stratégiques de l'entreprise.

- Définir et déployer la stratégie RH du Groupe : GPEC, recrutement, formation, rémunération, communication interne.

- Piloter la masse salariale dans le respect du cadre budgétaire et optimiser les coûts salariaux.

- Garantir le respect du droit du travail et accompagner les managers au quotidien.

- Piloter les relations sociales.

- Superviser la paie et assurer l'équité des rémunérations.

- Manager et animer l'équipe RH (9 collaborateurs).

- Accompagner les mobilités, les évolutions internes et le développement des compétences.

- Veiller au climat social, à la santé et à la sécurité au travail.

Diplômes:

- Master 2 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent Bac +5

- Expérience de 8 à 10 ans minimum sur un poste DRH à responsabilité stratégique.

- Autonomie, prise de décision et agilité.

- Capacité à combiner vision stratégique, gestion opérationnelle des ressources humaines et culture d'entreprise.

Conditions et avantages:

- Prise de poste : dès que possible selon disponibilité du candidat.

- CDI - Statut cadre, forfait 218 jours.

- Rémunération : Entre 60K€ et 70K€ brut annuel selon profil.

- Avantages : télétravail, mutuelle, prévoyance, plan retraite supplémentaire.

- Déplacements nationaux à prévoir occasionnellement.

Experience: 8 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding