Alternance - Distribution Sell-Out Global Project & Community Animation H/F - Schneider Electric

Description de poste

Et si votre alternance avait de l'impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2èmeau classementHappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % denosstagiaires etalternants.

Et ce n'est pas unhasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise,Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe,permettant àchaque personnedecontribuerpleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vousévoluerez dansune entreprise de 150 000 collaborateurs,présentedans plus de 100 paysetleader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !

Contexte :

Vous serez basé(e) au siège mondial de Schneider Electric, à Rueil-Malmaison (92500)où nous vous proposons d'intégrer l'équipe Distribution Channel Transformation programs. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 10 personnes basées dans différents pays, responsable de la croissance et de la transformation du canal Distribution Electrique. Distribution Channel Transformation programs est une organisation de la division Customer Expérience et Commercial Transformation (CXCT). Vous rapporterez à la Distribution Channel Transformation Leader.

La Distribution est le principal canal de vente de Schneider Electric pour atteindre ses clients finaux et nous sommes un des leaders mondiaux dans le domaine, avec un chiffre d'affaires de plus de 15 milliards. Nous avons la responsabilité des canaux de distribution électrique professionnelle, physique et via le eCommerce. Nous sommes présents sur tous les continents et vous aurez ainsi l'opportunité d'évoluer quotidiennement avec des collaborateurs internationaux.

En tant qu'organisation globale, notre mission est de définir la stratégie et le plan marketing pour la Distribution. Nous accompagnons nos équipes commerciales locales dans leurs plans de croissance et concevons, puis déployons, des programmes de transformation fondés sur nos piliers : « Digital », « Efficiency », « Specialization », « eCommerce », « Saturation » et « Sustainability ».

Vosmissions:

Support au projet Sell-out

Vous serez principalement en charge d'accompagner le projet Global Sell-out & Inventory, nouveau projet data stratégique qui collecte et consolide les informations de nos distributeurs sur leurs propres ventes aux clients finaux et leurs niveaux de stock dans le but de construire des analyses pour accompagner le développement du business.

- Assister l'équipe globale du projet sur la définition et l'administration de ces données dans l'outil externe de Channel Data Management et pour le développement de rapports et de tableaux de bord.
- Améliorer la qualité des données pour ou avec les pays engagés dans le projet (Europe du Nord, Asie du Sud-Est, France, Espagne, Belgique).
- Réaliser des analyses ponctuelles à la demande.

Animation de la communauté Distribution & e-Commerce

Vous serez également en charge de l'animation de la communauté Distribution & e-Commerce interne à Schneider Electric, en particulier à travers des posts sur notre réseau social d'entreprise, la gestion de notre sharepoint, la coordination de nos interventions aux webinars de CXCT...

- Assurer le partage des connaissances et des bonnes pratiques entre les équipes globales et les équipes commerciales des différents pays en utilisant les différents media de communication.
- Favoriser l'apprentissage et l'expérience collectifs comme leviers clés de notre croissance sur nos différents canaux.

Support aux projets stratégiques et au business

Vous pourrez enfin apporter votre support à l'équipe Distribution & eCommerce sur les autres projets de transformation au coeur de notre stratégie en fonction des besoins :préparation annuelle des plans opérationnels de transformation et de croissance, analyse de la performance, Développement Durable...

Votre profil :

Formation souhaitée :

Bac +5 avec une spécialité en Marketing / Commerce International ou Ingénieur Généraliste

Compétences requises :

- Formation initiale requise : parcours commercial et marketing ou ingénieur international avec un profil généraliste
- Compétences spécifiques nécessaires : goût pour les data et l'analyse, capacité à communiquer, à travailler en groupe/en mode projet et en environnement multi-culturel, capacité à aller chercher les informations, curiosité, autonomie, capacité à créer/innover, esprit d'équipe, orientation client, bon relationnel, écoute, engagement, détermination
- Langues : anglais courant
- Logiciels: pack office, sharepoint

Informations supplémentaires :

Localisation : Rueil-Malmaison

Durée : 2 ans

Démarrage souhaité : Septembre 2026

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur

2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur

3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force :

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité,nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : .

Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

- Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen

- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

- Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »

- D'autres avantages :

- unaccès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,

- unaccompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,

- 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,

- desactivités culturelles et sportives,

- desdispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.