Chef de Service Éducatif H/F - Association Saint Michel

Dans le cadre d'un remplacement, l'Association Saint Michel recherche un Chef de Service (H/F) pour encadrer l'équipe de l'AEMO-R/AED-R.
Rattaché(e) au Directeur Adjoint, vous avez la charge de l'équipe et vous en assurez l'organisation en accomplissant les missions principales suivantes :

- gérer l'organisation quotidienne des services (planning, remplacements, continuité de service),
- encadrer et animer les équipes éducatives et pluridisciplinaires,
- coordonner les actions en lien avec le projet d'établissement,
- veiller à la qualité de l'accompagnement des enfants et au respect de leurs droits,
- assurer le lien avec les partenaires institutionnels (ASE, justice, familles..).

Vous exercez vos fonctions en veillant à garantir la bientraitance et une démarche d'amélioration continue de la qualité. Vous collaborez avec l'ensemble des cadres de l'association.

Profil recherché :
- Maitrise les lois 2002-2 et du 05.03.2007.
- Expertise dans le champ de la protection de l'enfance
- Maîtrise de la gestion et de l'organisation
- Maîtrise du pack office, des outils numériques et de communication

Aptitudes souhaitées :
- Dynamique, être force de propositions et d'innovations
- Savoir organiser, planifier, gérer les priorités
- Capacités avérées à manager les équipes et à évaluer leurs compétences
- Assurer le suivi et le contrôle des actions mises en place

Conditions du poste :
- Titulaire d'un Caferuis
- Expérience réussie de 3 ans minimum dans une fonction similaire
- Astreintes 1 semaine/4
- Rémunération : selon CC66

Experience: 48 Mois

Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Prévenir et résoudre les conflits,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.