Infirmier Coordinateur·trice H/F - FONDATION SAINT HELIER

Présentation de la Fondation Saint-Hélier
Soigner, accompagner, innover au coeur des territoires
La Fondation Saint-Hélier est un acteur majeur du secteur sanitaire, médico-social et social en Bretagne, reconnue pour son expertise, son dynamisme et sa capacité d'innovation. Implantée sur deux sites principaux (Rennes et Pays de Redon), elle développe une offre de soins et de services diversifiée et complémentaire, au service des patients, résidents et bénéficiaires pour soigner et accompagner le handicap et la perte d'autonomie.
Nos activités
- un établissement de santé : soins médicaux et de réadaptation (SMR) spécialisé en neurologie et en orthopédie, médecine du handicap accueillant des patients nécessitant des soins spécialisés et une prise en charge globale. L'offre de soins est complétée également d'une activité d'hospitalisation à domicile de rééducation.
- Un centre d'imagerie
- Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) et Centres de ressources territoriaux (dispositive Typ@d - EHPAD hors les murs).
- Service Autonomie A domicile (aides et soins)
- Centres de santé offrant une prise en charge de proximité et pluridisciplinaire.
- Handiaccès 35 : dispositif spécialisé d'accès aux soins pour les personnes en situation complexe de handicap.
- Un organisme de formation dédié aux métiers du soin et de l'accompagnement.
- Un laboratoire d'innovation et de recherche pour développer de nouvelles pratiques et améliorer la qualité de vie des usagers.
- Le mécénat pour financer des projets pour une meilleure qualité de vie des usagers et des professionnels au sein de ses établissements
Nos sites
- Saint-Hélier Rennes concentre principalement les activités hospitalières et médico-sociales, avec des unités de soins de suite et de réadaptation, des plateaux techniques modernes et des compétences spécialisées au service des parcours de santé complexes.
- Saint-Hélier Redon couvre à la fois les départements d'Ille-et-Vilaine (35), du Morbihan (56) et de la Loire-atlantique (44) ; dispose de deux EHPAD, de services à domicile ainsi que des dispositifs de soutien aux aidants et vise à améliorer la continuité des parcours de vie des bénéficiaires en réponse aux enjeux de santé publique, avec agilité et innovation.
Nos valeurs
Humanisme, solidarité, qualité et innovation guident l'action de la Fondation Saint-Hélier. Fidèle à sa mission d'intérêt public, elle s'attache à conjuguer excellence professionnelle, accompagnement personnalisé et engagement collectif, au service des personnes les plus fragiles.Description de la mission :
1. Contexte et enjeux du poste
L'nfirmier(ère) Coordinateur.trice pilote et coordonne l'ensemble des activités du centre de santé polyvalents et de la plateforme de répit, en lien avec les objectifs de la Fondation.
Il agit comme interface entre les professionnels de santé, les acteurs du territoire, et les usagers
2. Missions principales
-Coordination et pilotage des activités
-Organiser l'offre de services du Centre de santé :
-Activités de consultations médicales (Généraliste et spécialistes)
-Consultations des paramédicaux (Kinésithérapeute, psychologue)
-Organise les activités du Centre de soins infirmiers
-Assurer la cohérence des actions avec les besoins du territoire.
-Développer des partenariats avec les structures locales (ESMS, établissements de santé, réseaux de soins, etc.).
-Faciliter les échanges avec les autres dispositifs de la fondation (HAD de rééducation, Hors les murs, CRT, Médicobus)
-Management d'équipe
-Encadrer les professionnels
-Planifier et animer les réunions d'équipe.
-Assurer la gestion des ressources humaines (plannings, formations, évaluations, etc.).
-Conduite de projets
-Participer à l'élaboration et au suivi des projets territoriaux de santé ou médico-sociaux.
-Rédiger des bilans d'activité, rapports et évaluations.
-Proposer des axes d'amélioration et d'innovation.
-Mettre en place des protocoles de coopération et les faire vivre
-Lien avec la gouvernance de la direction déléguée du site
-Collaborer étroitement avec la direction ou les responsables de pôles.
-Participer aux instances stratégiques de l'association.
-Gestion administrative et financière
-Participer à l'élaboration du budget.
-Suivre les indicateurs d'activité.
-Rédiger des dossiers de financement ou de subvention Profil recherché :
Compétences requises
-Leadership et capacités managériales
-Connaissance des politiques de santé publique et médico-sociales
-Maîtrise de la conduite de projets
-Compétences relationnelles et partenariales
-Capacité d'analyse territoriale et de réponse adaptée aux besoins
-Bonne maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité
Profil et formation
-IDEC, IDER ou diplôme de cadre de santé
-Expérience dans le management d'équipes médico-sociales ou sanitaires
-Connaissance du secteur associatif et des logiques territoriales