Assistant Ressources Humaines H/F - Tercio

TERCIO est la marque de recrutement tertiaire du Groupe DLSI.

Créée en 2011, TERCIO met à votre disposition son expertise tant dans la recherche de talents et de profils pénuriques que dans le conseil en recrutement, RH et délégation de personnel. Nous intervenons ainsi sur des recrutements de direction, de personnel cadre et non cadre.

Nos collaborateurs, experts du recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans votre recherche de talent. Dans nos bureaux situés à Paris, Lyon, Nice et Marseille, nos équipes vous proposent des solutions sur mesure, à la hauteur de vos exigences.

Retrouvez l'ensemble de nos informations et nos offres d'emploi sur www.tercio-rh.com.TERCIO et son bureau de Paris recrutent pour un de leurs clients, un : Assistant ressources humaines (h/f)Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les HR Officers, vous contribuez activement à la gestion et au développement des parcours stagiaires, alternants et VIE. Véritable interlocuteur des équipes opérationnelles et des partenaires internes, vous participez à renforcer notre attractivité et à structurer une expérience collaborateur de qualité. Vos principales missions
- Recueillir et analyser les besoins en stages, alternances et VIE
- Assurer le traitement et le suivi des demandes
- Participer au pilotage et au suivi du budget dédié
- Collaborer avec l'équipe recrutement du Centre de Services Partagés (GBS Talent Acquisition)
- Organiser et coordonner l'onboarding des stagiaires, alternants et VIE
- Assurer le suivi de l'intégration et accompagner les collaborateurs tout au long de leur contrat
- Contribuer à la mise en place d'actions internes et externes visant à renforcer notre marque employeur
- Animer la communauté des alternants, stagiaires et VIE
- Participer à la création et à l'amélioration du parcours d'intégration en lien avec la DRH France

- De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
- Une première expérience en RH (stage, alternance ou emploi) est appréciéeCompétences techniques
- Capacité à concevoir des supports clairs et pédagogiques
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment PowerPoint
- Connaissance des fondamentaux de l'onboarding
- Intérêt marqué pour la transformation digitale et la découverte de nouveaux outilsQualités personnelles
- Excellent relationnel et capacité d'adaptation
- Organisation et gestion des priorités
- Proactivité et autonomie
- Esprit d'initiative et sens du résultat
- Dynamisme et engagement dans les projetsLangues
- Un niveau d'anglais B2/C1 constitue un atout pour ce poste.

Bon à savoir :
- 9h 18h
- Contrat initial de 3 mois, avec possibilité de renouvellement pour 3 mois supplémentaires en fonction des besoins de l'organisation