Direction Crèche Familiale - Communauté de Communes de la Gascogne Toulousaine H/F - Structures de coopération territoriale

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vous assurez la direction et le bon fonctionnement de la crèche familiale, composée de 8 assistantes maternelles et d'une directrice adjointe.
Vous veillez à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, au respect des normes réglementaires et au bon fonctionnement administratif, pédagogique et financier de la structure.
Vous contribuez à favoriser l'éveil, l'épanouissement et la sécurité des enfants accueillis, tout en accompagnant les professionnels dans leurs pratiques.

- Assurer la direction et le management de la crèche familiale :
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe composée de 8 assistantes maternelles et d'une directrice adjointe
- Organiser et animer les réunions d'équipe
- Conduire les entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences des agents
- Assurer les entretiens avec les familles (rendez-vous d'inscription, suivi des accueils, accompagnement)
- Organiser les visites au domicile des assistantes maternelles dans le cadre du suivi professionnel et de l'accompagnement pédagogique
- Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de réglementation liées à l'accueil du jeune enfant
- Organiser et participer aux ateliers d'éveil et temps collectifs

- Assurer la gestion financière et comptable de la crèche familiale :
- Réaliser la facturation aux familles
- Assurer la saisie des pointages sur le logiciel métier et préparer les états d'éléments variables de paye
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire de la structure
- Gérer les commandes de matériel et de fournitures
- Assurer la gestion des stocks et le renouvellement du matériel de puériculture et pédagogique
- Préparer et transmettre les déclarations d'activités auprès de la CAF

- Elaborer et actualiser les documents cadre de gestion :
- Elaborer et suivre les contrats d'accueil avec les familles
- Mettre à jour le règlement de fonctionnement
- Piloter et faire évoluer le projet pédagogique
- Actualiser le livret d'accueil
- Rédiger le rapport annuel d'activité de la structure

- Participer à la communication et aux actions du service :
- Préparer, en lien avec le service communication, les différents supports de communication et de promotion de la crèche
- Participer à la valorisation du service petite enfance
- Organiser et animer des évènements et temps d'échanges en lien avec les familles et les partenaires

- Assurer la mission de référent santé accueil inclusif :
- Veiller à la mise en oeuvre des protocoles sanitaires
- Participer à la prévention et à la promotion de la santé
- Accompagner l'accueil des enfants à besoins spécifiques ou en situation de handicap
- Conseiller les professionnels et les familles sur les questions de santé et d'inclusion

- Diplôme d'Etat d'Infirmière ou de Puéricultrice exigé
- Expérience sur un poste similaire souhaitée ou en direction de structure petite enfance exigée
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Maitrise des outils informatique courants, la connaissance du logiciel ICAP serait un plus
- Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle
- Autonome, sens de l'organisation, de l'observation et des responsabilités
- Qualité d'analyse et de synthèse, sens de la communication et esprit d'initiative