Conseiller de Proximité Agricole H/F - Hoppunt

Pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur de l'accompagnement et du conseil auprès du monde agricole, nous recrutons un Conseiller de Proximité Agricole (F/H).

Rattaché(e) à la Responsable de Territoire, vous intégrez une équipe dynamique pour devenir le partenaire privilégié des exploitants locaux.

Votre rôle est d'allier expertise technique (fiscalité, gestion) et sens commercial pour accompagner le développement des structures agricoles de votre portefeuille.

Missions principales
Accompagnement Stratégique : Présentation des comptes annuels, remise des résultats et analyse des bilans imagés.
Expertise en Gestion : Réalisation des prestations de conseil annuel, optimisation fiscale et mise en place d'outils de pilotage économique.
Diagnostic & Conseil : Analyse approfondie de la situation des adhérents pour proposer des solutions et des diagnostics personnalisés (audit de structure, prévisions financières).
Développement de Services : Identification des besoins émergents et promotion de services de conseil additionnels adaptés à chaque exploitation.
Veille & Satisfaction : Suivi rigoureux des évolutions du secteur agricole pour garantir un service de haute qualité et assurer la fidélisation des adhérents.

Flexibilité horaire, équilibre vie pro/vie perso.
Formations internes (jusqu'à 6 jours/an selon les sites).
Environnement collaboratif, convivial, basé sur le partage et la qualité de vie au travail.
Parcours d'intégration complet + système de parrainage.
Possibilités d'évolution au sein du réseau.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques culturales,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser et gérer les risques financiers,Analyser, résoudre un problème courant ou complexe,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Conseiller une structure dans la gestion de son activité,Développer un portefeuille clients et prospects,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Recueillir et analyser les besoins client,Rendre compte de son activité,Suivre les évolutions réglementaires

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.